演艺中心员工合同范例

演艺中心员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）系一家演艺中心，主要从事文艺演出、艺术培训等活动，乙方（以下简称“乙方”）自愿加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到乙方申请后____个工作日内给予答复。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，从事文艺演出、艺术培训等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，工作地点可根据甲方的业务需要调整。

四、工作时间与休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式由甲方规定。

2.乙方每月工资应在每月____日前发放。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者违法加班。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资条

7.乙方请假条

8.乙方离职证明

9.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）系一家演艺中心，主要从事文艺演出、艺术培训等活动，乙方（以下简称“乙方”）自愿加入甲方工作，丙方（以下简称“丙方”）作为乙方在甲方工作期间的权益保障机构，为保障乙方权益及甲方利益，经三方友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到乙方申请后____个工作日内给予答复。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，从事文艺演出、艺术培训等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，工作地点可根据甲方的业务需要调整。

四、工作时间与休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式由甲方规定。

2.乙方每月工资应在每月____日前发放。

3.甲方有权根据市场行情、公司业绩等因素调整乙方的工资水平。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.丙方负责监督甲方履行社会保险缴纳义务，确保乙方权益。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责监督乙方的权益，包括但不限于工资支付、工作环境、劳动保护等。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作证明、工资条等相关材料。

3.丙方有权对甲方违反本合同的行为提出整改要求，并要求甲方承担相应的法律责任。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方参加公司组织的培训，提升乙方的工作能力。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未按照甲方要求完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方名誉。

3.乙方在合同期间不得兼职其他与甲方业务相关的单位或个人，否则甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）甲方因经营需要调整业务范围，乙方岗位不再存在。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未能履行监督职责，导致乙方权益受损；

（2）丙方存在欺诈、虚假陈述等行为。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于保障乙方的合法权益，维护甲方的商业利益，促进演艺行业的健康发展。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的专业素质，提高演艺质量，打造甲方的品牌形象，实现双方的共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）系一家文艺经纪公司，主要从事艺人经纪、演出策划等活动，乙方（以下简称“乙方”）系一名文艺工作者，丙方（以下简称“丙方”）作为乙方在甲方工作期间的权益保障机构，为保障乙方在甲方工作期间的权益，经三方友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到乙方申请后____个工作日内给予答复。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，参与文艺演出、代言活动等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，工作地点可根据甲方的业务需要调整。

四、工作时间与休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、奖金、代言费用等组成，具体金额及发放方式由甲方规定。

2.乙方每月工资应在每月____日前发放。

3.甲方应保证乙方的劳动报酬符合行业标准和当地最低工资标准。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.丙方负责监督甲方履行社会保险缴纳义务，确保乙方权益。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责监督乙方的权益，包括但不限于工资支付、工作环境、劳动保护等。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作证明、工资条等相关材料。

3.丙方有权对甲方违反本合同的行为提出整改要求，并要求甲方承担相应的法律责任。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的合理培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和肖像权，未经乙方同意不得将其个人信息用于商业用途。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）强迫劳动或违法加班；

（3）泄露乙方个人信息。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方介入调解或仲裁：

（1）违反合同约定，损害乙方职业发展；

（2）未提供合同约定的培训和职业发展机会；

（3）违反乙方隐私保护和肖像权。

3.甲方在合同期间不得擅自更改乙方的合同条款，如需变更，应经乙方同意。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的权益保障义务；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）乙方获得更好的职业发展机会。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能有效履行监督职责，导致