烧烤用工合同范例

烧烤用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事烧烤经营活动，需要招聘乙方从事烧烤工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权提出续签合同，但需提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应在甲方烧烤店内从事烧烤工作，包括但不限于：食材准备、烧烤操作、工具清洁等。

2.乙方应遵守甲方烧烤店内的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据经营需要合理调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付，具体发放日期为每月____日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护及安全

1.甲方应确保乙方在从事烧烤工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方在从事烧烤工作时，应严格遵守操作规程，防止意外事故的发生。

六、合同解除及终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经批评教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方因其他原因不能履行本合同的。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未履行劳动保护义务，危害乙方身体健康的；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因，需要解除合同的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历及身份证明复印件；

（2）甲方烧烤店规章制度；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事烧烤经营活动，需要招聘乙方从事烧烤工作，同时委托丙方作为第三方服务机构，负责乙方的人事管理、培训及工资发放等事务，为确保各方权益，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权提出续签合同，但需提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应在甲方烧烤店内从事烧烤工作，包括但不限于：食材准备、烧烤操作、工具清洁等。

2.乙方应遵守甲方烧烤店内的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据经营需要合理调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方根据甲方提供的工作量及绩效考核结果进行支付，具体发放日期为每月____日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），由丙方负责缴纳。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费，由丙方代为发放。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳及福利待遇的落实。

3.丙方应确保乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的问题及时协调解决。

六、甲方的权益

1.甲方对乙方的劳动过程及成果拥有监督权，有权要求乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方烧烤店规章制度，经批评教育无效的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）因其他原因不能履行本合同的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权扣除其工资或解除本合同：

（1）擅自离岗、旷工或迟到早退的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）损害甲方烧烤店声誉的。

八、合同解除及终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方烧烤店规章制度，经批评教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方因其他原因不能履行本合同的。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未履行劳动保护义务，危害乙方身体健康的；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因，需要解除合同的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历及身份证明复印件；

（2）甲方烧烤店规章制度；

（3）丙方服务协议；

（4）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同时，丙方能够保障乙方的合法权益，维护双方的合法权益，确保合同的有效履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为烧烤经营主体，拥有对乙方工作的直接管理权，能够确保烧烤工作的顺利进行。通过本合同，甲方能够明确自身的权益，加强对乙方的管理，提高烧烤店的整体运营水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（烧烤店业主）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营烧烤店，需要聘请专业厨师，同时为保障厨师的工作权益，甲乙双方同意通过丙方劳务派遣公司进行劳务派遣，现就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权提出续签合同，但需提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方作为丙方派遣的厨师，在甲方烧烤店从事烹饪工作，包括但不限于：菜品制作、厨房管理、食材处理等。

2.乙方应遵守甲方的店规店纪，确保食品安全卫生。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据经营需要合理调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方根据甲方提供的工作量及绩效考核结果进行支付，具体发放日期为每月____日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），由丙方负责缴纳。

3.乙方在工作期间如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费，由丙方代为发放。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳及福利待遇的落实。

3.丙方应确保乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的问题及时协调解决。

六、乙方权益

1.乙方享有依法参加职业技能培训和继续教育的权利。

2.乙方享有要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品的权利。

3.乙方享有要求甲方遵守合同约定，按时足额支付工资的权利。

七、甲方责任

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规，保障乙方的合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品的；

（3）违反国家有关劳动保障的法律、法规的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

（1）因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害的；

（2）因甲方原因导致乙方合法权益受到侵害的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，并签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择劳务派遣方式进入