店长副店长合同范例

店长副店长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年____月____日在____签订，鉴于：

一、甲方（以下简称“甲方”）系____市____区____街道____号____店之合法经营者。

二、乙方（以下简称“乙方”）愿意接受甲方之雇佣，担任甲方____店之店长或副店长一职。

鉴于上述事实，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条职务与职责

一、乙方同意担任甲方____店之店长或副店长一职，负责店内日常经营管理。

二、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理，维护甲方利益。

三、乙方应积极履行职务，提高自身业务水平，确保店内各项工作顺利进行。

第二条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条工作内容与范围

一、乙方应按照甲方要求，全面负责店内各项业务，包括但不限于：

（一）制定店内各项管理制度和操作规程；

（二）组织、协调、监督店内各项业务工作；

（三）负责店内员工的管理、培训和考核；

（四）负责店内商品的销售、库存、采购等工作；

（五）负责店内环境卫生、安全防范等工作。

二、乙方应确保店内各项工作符合国家法律法规和甲方要求。

第四条工作时间和休息

一、乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方另行通知。

二、乙方每周工作时间不超过法定工作时间，并享受国家规定的休息日。

第五条劳动报酬

一、乙方工资按月支付，具体数额由双方另行约定。

二、甲方每月向乙方支付工资，如乙方请假、事假等，甲方应按国家规定给予相应补偿。

三、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

第六条合同解除与终止

一、本合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

二、在合同有效期内，如出现以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（一）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）乙方因个人原因无法继续履行职务；

（三）甲方因经营不善等原因，需关闭或转让____店；

（四）双方协商一致，决定解除合同。

三、合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并妥善处理相关事宜。

第七条争议解决

一、本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

（一）甲方规章制度；

（二）乙方工作职责说明书；

（三）乙方工资支付标准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系____市____区____街道____号____店之合法经营者，为保障甲方权益，提高经营效率，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）签订本合同。

一、丙方简介

丙方系具备相关资质的第三方机构，专业从事店铺经营管理、人力资源服务等领域。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利、义务和责任，确保甲方权益得到充分保障，实现合作共赢。

第一条乙方职务与职责

一、乙方同意接受甲方雇佣，担任甲方____店之店长或副店长一职，负责店内日常经营管理。

二、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理，维护甲方利益。

三、乙方应接受丙方提供的专业培训，提高自身业务水平，确保店内各项工作顺利进行。

第二条丙方职责

一、丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方经营管理能力。

二、丙方负责协助乙方进行店内员工招聘、培训、考核等工作。

三、丙方负责为甲方提供市场调研、品牌策划、营销推广等服务。

第三条劳动报酬与福利

一、乙方工资按月支付，具体数额由双方另行约定。

二、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并享受国家规定的福利待遇。

三、丙方按约定向甲方支付服务费用。

第四条合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第五条工作内容与范围

一、乙方负责店内各项业务，包括但不限于：

（一）制定店内各项管理制度和操作规程；

（二）组织、协调、监督店内各项业务工作；

（三）负责店内员工的管理、培训和考核；

（四）负责店内商品的销售、库存、采购等工作；

（五）负责店内环境卫生、安全防范等工作。

二、丙方负责为甲方提供以下服务：

（一）市场调研，为甲方提供市场动态、竞争对手信息等；

（二）品牌策划，提升甲方品牌知名度；

（三）营销推广，扩大甲方市场份额。

第六条合同解除与终止

一、合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

二、在合同有效期内，如出现以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（一）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）乙方因个人原因无法继续履行职务；

（三）甲方因经营不善等原因，需关闭或转让____店；

（四）双方协商一致，决定解除合同。

第七条违约责任

一、乙方如违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。

二、丙方如未能履行合同约定，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。

第八条保密条款

一、甲乙双方对本合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

二、丙方对本合同内容及合作过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。

第九条争议解决

一、本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同附件

一、甲方规章制度；

二、乙方工作职责说明书；

三、乙方工资支付标准；

四、丙方服务协议。

第十一条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

签订日期：____年____月____日

第三方介入意义与目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业支持，提升甲方经营管理水平，降低经营风险，实现合作共赢。

甲方权益主导目的与意义：

本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合作过程中享有决策权、监督权等，维护甲方合法权益，实现甲方经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系____市____区____街道____号____连锁店之合法经营者，乙方（以下简称“乙方”）愿意接受甲方雇佣，担任甲方连锁店之店长或副店长一职，为确保乙方权益，提高乙方职业发展空间，特与第三方（以下简称“丙方”）签订本合同。

一、丙方简介

丙方系具备相关资质的第三方人力资源服务机构，专业从事员工职业规划、培训与发展等领域。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利、义务和责任，保障乙方权益，促进乙方职业成长，实现合作共赢。

第一条乙方职务与职责

一、乙方同意接受甲方雇佣，担任甲方____连锁店之店长或副店长一职，负责店内日常经营管理。

二、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理，维护甲方利益。

三、乙方应接受丙方提供的职业规划、培训等服务，提升自身管理能力和业务水平。

第二条丙方职责

一、丙方负责为乙方提供个性化的职业规划服务，包括职业发展路径设计、职业技能培训等。

二、丙方协助乙方进行职业生涯规划，提供职业发展咨询和指导。

三、丙方负责乙方在职期间的人事关系处理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

第三条劳动报酬与福利

一、乙方工资按月支付，具体数额由双方另行约定。

二、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并享受国家规定的福利待遇。

三、丙方按约定向乙方支付职业规划服务费用。

第四条合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第五条乙方权利

一、乙方享有在合同期限内接受丙方提供的职业规划、培训等服务的权利。

二、乙方享有在合同期限内，根据自身职业发展需要，向丙方提出培训需求的权利。

三、乙方享有在合同期限内，根据市场变化和个人职业发展情况，调整职业规划的权利。

第六条甲方义务

一、甲方应提供乙方履行职务所需的必要条件和资源。

二、甲方应尊重乙方的职业发展需求，支持乙方参加丙方提供的培训和服务。

三、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利。

第七条违约责任

一、甲方如违反合同约定，未提供必要条件或资源，给乙方造成损失，应承担相应赔偿责任。

二、丙方如未能履行合同约定，未提供约定的服务或服务不符合约定标准，给乙方造成损失，应承担相应赔偿责任。

第八条合同解除与终止

一、合同期满前，乙方可提前一个月书面通知甲方解除合同。

二、在合同有效期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除合同：

（一）甲方未履行合同约定的义务；

（二）丙方未提供约定的服务或服务不符合约定标准；

（三）乙方因个人原因无法继续履行职务。

第九条争议解决

一、本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同附件

一、甲方规章制度；

二、乙方工作职责说明书；

三、乙方工资支付标准；

四、丙方服务协议。

第十一条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效