出差补贴劳动合同范例

出差补贴劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及工作岗位上，从事甲方安排的工作。

2.2乙方工作内容为出差补贴相关事务，具体工作内容以甲方安排为准。

三、出差补贴标准及支付方式

3.1甲方根据乙方的出差情况，按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的出差补贴。

3.2出差补贴标准及支付方式如下：

（1）出差补贴标准：根据实际出差天数、出差地点等因素确定，具体标准见附件一。

（2）支付方式：甲方在乙方完成出差任务后，于每月____日前将出差补贴支付至乙方指定的银行账户。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准见附件二。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职或未完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件、工作内容等；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.出差补贴标准

2.工资标准

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方进行出差补贴的相关事务处理，同时为了提高工作效率和确保服务质量，甲方委托第三方提供专业服务，现经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及工作岗位上，从事甲方安排的工作，并接受第三方提供的服务。

2.2乙方工作内容为出差补贴相关事务，包括但不限于出差审批、报销流程管理、数据统计等，具体工作内容以甲方安排为准。

三、第三方服务内容与责任

3.1第三方负责提供专业的出差补贴服务，包括但不限于以下内容：

（1）建立出差补贴审批制度；

（2）制定出差补贴报销流程；

（3）对出差补贴数据进行统计分析；

（4）协助甲方进行出差补贴相关政策的制定与优化。

3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范，确保服务质量。

四、出差补贴标准及支付方式

4.1出差补贴标准根据国家及地方相关政策规定，结合甲方实际需求确定，具体标准见附件一。

4.2甲方在乙方完成出差任务后，按照第三方提供的服务质量和效率，支付乙方相应的出差补贴。

4.3支付方式：甲方在每月____日前将出差补贴支付至乙方指定的银行账户。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、工资及福利待遇

6.1乙方工资按月支付，具体工资标准见附件二。

6.2甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成出差补贴相关事务，并对乙方的工作成果进行考核。

7.2甲方有权对乙方的工作进行调整，以确保工作进度和效率。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和第三方提供的服务质量，对乙方进行奖励或处罚。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）违反国家法律法规和行业规范；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营；

（4）其他严重违约行为。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式参与与甲方业务相关的竞争活动。

九、第三方的责任与权利

9.1第三方应按照本合同约定提供专业服务，并对提供的服务质量承担责任。

9.2第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.出差补贴标准

2.工资标准

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

本合同在原有的基础上增加了第三方主体，旨在提高出差补贴事务的处理效率和确保服务质量。甲方作为主导方，通过明确乙方的责任和限制，保障自身权益，同时通过第三方提供的服务，实现利益最大化。第三方的介入，有助于甲方集中精力进行核心业务的发展，同时也为乙方提供了专业的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在出差过程中享受合理的补贴待遇，同时为了确保乙方的权益得到充分保障，甲方委托第三方提供专业的出差补贴管理服务，现经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及工作岗位上，从事甲方安排的工作。

2.2乙方工作内容为出差补贴相关事务，具体工作内容以甲方安排为准。

三、第三方服务内容与责任

3.1第三方负责为乙方提供专业的出差补贴管理服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助乙方了解和掌握国家及地方关于出差补贴的相关政策；

（2）制定合理的出差补贴标准和流程；

（3）监督甲方的补贴发放，确保乙方权益得到保障；

（4）对乙方的出差补贴进行统计分析，提供改进建议。

3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范，确保服务质量。

四、出差补贴标准及支付方式

4.1出差补贴标准根据国家及地方相关政策规定，结合乙方实际需求确定，具体标准见附件一。

4.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方出差补贴。

4.3支付方式：甲方在每月____日前将出差补贴支付至乙方指定的银行账户。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方按照约定支付出差补贴。

6.2乙方有权要求第三方监督甲方的补贴发放，确保其权益得到保障。

6.3乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。

七、甲方的责任与权利

7.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，合理制定出差补贴标准，并按时支付乙方出差补贴。

7.2甲方有权对乙方的工作进行考核，以确保其工作质量。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和第三方提供的服务质量，对乙方进行奖励或处罚。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付乙方出差补贴；

（2）违反国家法律法规和行业规范，侵害乙方合法权益；

（3）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（4）其他严重违约行为。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式单方面变更合同内容。

九、第三方的责任与权利

9.1第三方应按照本合同约定为乙方提供专业服务，并对提供的服务质量承担责任。

9.2第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付出差补贴；

（2）甲方违反国家法律法规和行业规范，侵害乙方合法权益；

（3）甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（4）其他严重违约行为。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.出