会展招聘合同范例

会展招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方举办之会展的招聘活动事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、招聘活动

1.1甲方负责举办会展，并需在会展期间进行招聘活动。

1.2乙方同意参加甲方举办的招聘活动，并接受甲方提出的招聘条件。

二、招聘条件

2.1乙方需具备以下条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）具备应聘岗位所需的专业技能和职业素质；

（3）无犯罪记录；

（4）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2.2甲方有权根据招聘需求，对乙方提交的应聘材料进行审核，并有权对乙方进行面试、笔试等选拔程序。

三、双方权利义务

3.1甲方权利：

（1）对乙方提交的应聘材料进行审核；

（2）对乙方进行面试、笔试等选拔程序；

（3）在招聘过程中，有权对乙方进行考察和评价；

（4）在招聘过程中，有权根据实际情况调整招聘方案。

3.2甲方义务：

（1）按照招聘方案，公平、公正、公开地进行招聘活动；

（2）为乙方提供必要的面试、笔试等选拔条件；

（3）对乙方的个人信息保密；

（4）在招聘过程中，不得有歧视、欺诈等违法行为。

3.3乙方权利：

（1）了解招聘活动的相关信息；

（2）根据自身情况，自愿参加招聘活动；

（3）对甲方的招聘活动提出意见和建议；

（4）对甲方的违法行为进行投诉。

3.4乙方义务：

（1）按照招聘要求，提供真实、准确的个人信息；

（2）遵守招聘活动的相关规定；

（3）不得有违反法律法规、职业道德的行为；

（4）在招聘过程中，不得泄露甲方的商业秘密。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

5.2乙方违反本合同约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方招聘活动方案；

2.乙方应聘材料；

3.面试、笔试等选拔程序的相关规定。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为举办会展活动，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）负责招聘活动的组织实施。为明确双方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、招聘活动

1.1甲方委托第三方在甲方举办的会展期间，负责组织实施招聘活动。

1.2招聘活动旨在吸引具备相应专业能力和素质的人才，为甲方提供人才选拔服务。

二、招聘条件

2.1乙方需具备以下条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）具备应聘岗位所需的专业技能和职业素质；

（3）无犯罪记录；

（4）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

三、甲乙双方的权利义务

3.1甲方权利：

（1）对第三方提供的招聘活动方案进行审核；

（2）对乙方提交的应聘材料进行审核；

（3）对乙方进行面试、笔试等选拔程序；

（4）对招聘活动过程进行监督和指导；

（5）根据招聘需求，调整招聘方案；

（6）在招聘过程中，享有对乙方进行考察和评价的权利。

3.2甲方义务：

（1）按照招聘方案，公平、公正、公开地进行招聘活动；

（2）为乙方提供必要的面试、笔试等选拔条件；

（3）对乙方的个人信息保密；

（4）在招聘过程中，不得有歧视、欺诈等违法行为。

3.3第三方权利：

（1）根据甲方委托，负责组织实施招聘活动；

（2）对乙方提交的应聘材料进行审核；

（3）对乙方进行面试、笔试等选拔程序；

（4）在招聘过程中，享有对乙方进行考察和评价的权利。

3.4第三方义务：

（1）按照甲方委托，负责组织实施招聘活动；

（2）保证招聘活动的公平、公正、公开；

（3）对乙方的个人信息保密；

（4）在招聘过程中，不得有歧视、欺诈等违法行为。

四、乙方的权利义务

4.1乙方权利：

（1）了解招聘活动的相关信息；

（2）根据自身情况，自愿参加招聘活动；

（3）对甲方的招聘活动提出意见和建议；

（4）对甲方的违法行为进行投诉。

4.2乙方义务：

（1）按照招聘要求，提供真实、准确的个人信息；

（2）遵守招聘活动的相关规定；

（3）不得有违反法律法规、职业道德的行为；

（4）在招聘过程中，不得泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方违约：

（1）若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任；

（2）若甲方违反招聘方案，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

5.2第三方违约：

（1）若第三方违反本合同约定，导致乙方权益受到损害，第三方应承担相应的法律责任；

（2）若第三方违反招聘方案，导致乙方权益受到损害，第三方应承担相应的法律责任。

5.3乙方违约：

（1）若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受到损害，乙方应承担相应的法律责任；

（2）若乙方违反招聘方案，导致甲方权益受到损害，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方的介入有助于提高招聘活动的专业性和效率，确保招聘活动的顺利进行。

8.2第三方作为独立第三方主体，有利于保障甲乙双方的利益，降低纠纷风险。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为招聘活动的委托方，对招聘活动具有主导权，有利于保障招聘活动的质量，确保招聘到符合要求的优秀人才。

9.2甲方的主导地位有利于提高招聘活动的透明度，增强招聘活动的公信力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业人力资源服务机构，与甲方（以下简称“甲方”）就甲方委托乙方提供招聘服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、招聘服务

1.1甲方委托乙方为其提供招聘服务，乙方接受委托，负责甲方招聘活动的组织实施。

1.2乙方将按照甲方的需求，为甲方寻找并推荐符合岗位要求的人才。

二、乙方权利义务

2.1乙方权利：

（1）根据甲方提供的岗位信息和要求，进行人才搜寻和推荐；

（2）对推荐的候选人进行初步筛选和评估；

（3）在甲方授权范围内，与候选人进行沟通和面试；

（4）要求甲方提供必要的信息和资料，以协助完成招聘任务；

（5）对招聘过程中涉及的商业秘密保密。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方要求的时间节点和质量标准，完成招聘任务；

（2）确保推荐的候选人的信息真实、准确；

（3）对候选人的隐私进行保密；

（4）对甲方提供的信息和资料进行保密；

（5）在招聘过程中，遵守相关法律法规和行业规范。

三、甲方权利义务

3.1甲方权利：

（1）对乙方推荐的候选人进行最终决策和选择；

（2）对乙方的工作进行监督和评估；

（3）要求乙方提供招聘活动的详细报告；

（4）在招聘过程中，享有对乙方工作提出的合理建议权。

3.2甲方义务：

（1）向乙方提供清晰的岗位要求和招聘条件；

（2）及时反馈对候选人的选择结果；

（3）按照约定支付乙方服务费用；

（4）对乙方的工作提供必要的支持和协助。

四、违约责任

4.1乙方违约：

（1）若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.2甲方违约：

（1）若甲方未能按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（2）若甲方要求乙方承担不合理的工作要求，乙方有权拒绝并要求甲方承担违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、乙方为主导的目的和意义

7.1乙方作为人力资源服务机构，以