店员员工合同模板

店员员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方在甲方处从事店员工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点从事店员工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在符合国家规定的工作时间和条件下工作。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按国家规定对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方提出解除合同，并经甲方同意的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）乙方提出解除合同，并经甲方同意的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照国家规定支付加班费、奖金等福利待遇的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）在试用期内，乙方提出解除合同，未提前通知甲方的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（委托代理方）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经第三方主体（委托代理方）的介入，就乙方在甲方处从事店员工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬的支付、劳动条件的提供、社会保险和住房公积金的缴纳等。

2.乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，遵守甲方的工作制度和规章制度。

3.第三方主体为委托代理方，负责乙方与甲方之间的沟通协调，并承担乙方违约行为的相关责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点从事店员工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息1天。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在符合国家规定的工作时间和条件下工作。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和晋升。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点、工作内容进行调整，但应提前通知乙方。

3.甲方有权解除与本合同的劳动关系，并按照法律法规支付相应的经济补偿。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同或相似的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在保障甲方权益，确保乙方遵守合同约定，提高工作效率，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保工作目标的实现，维护甲方合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）身份证复印件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要临时增加店员人手，乙方希望通过劳务派遣方式在甲方工作，同时第三方主体作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和服务，双方经协商一致，就乙方在甲方处从事店员工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用工单位，负责乙方的工作安排、工作环境的提供、乙方在甲方工作期间的福利待遇等。

2.乙方为被派遣劳动者，接受甲方的工作安排，遵守甲方的工作制度和规章制度。

3.第三方主体为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳、劳动合同签订、解除等人事管理和服务工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________个月。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点从事店员工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由第三方主体按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费、奖金等。

3.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在符合国家规定的工作时间和条件下工作。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和各项福利待遇。

3.乙方有权参与甲方的各项培训和职业发展活动。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求第三方主体或直接向甲方提出解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定提供工作环境和劳动条件的；

（2）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（3）违法解除劳动合同的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方在合同期内承担与甲方无关的个人债务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）身份证复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过劳务派遣方