柜台营业员劳动合同模板

柜台营业员劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事柜台营业员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应按甲方要求办理相关手续。

3.劳动合同期满或终止后，双方应依法办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的柜台营业员岗位上，负责商品销售、客户服务、商品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应依法安排乙方休息休假，确保乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的其他休息日加班的，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的身体健康和生命安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（7）甲方依照企业破产法规定进行清算的；

（8）甲方因经营不善、破产等原因无力支付工资的；

（9）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资或者未足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未依法为乙方提供劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的；

（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.双方解除或者终止劳动合同，应当依照法律法规规定办理。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（委托单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任柜台营业员工作，并由第三方委托甲方进行管理的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方，乙方应按甲方要求办理相关手续。

3.合同期满或终止后，双方应依法办理相关手续。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方指定的柜台营业员岗位上，负责商品销售、客户服务、商品陈列等工作。

2.第三方委托甲方对乙方进行管理，并承担乙方工作过程中产生的责任。

3.第三方应确保乙方的工作内容符合其业务需求，并对乙方的工作结果承担最终责任。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.第三方应确保乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的其他休息日加班的，甲方应依法支付加班费，第三方负责监督和支付。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元。

2.第三方负责按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资给甲方，甲方再将工资支付给乙方。

3.甲方有权要求第三方提供乙方工资支付凭证。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，并确保甲方权益不受损害。

六、劳动保护与甲方责任

1.甲方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动防护用品。

2.甲方保障乙方在工作中的身体健康和生命安全，并对第三方提供的工作环境进行监督。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方或第三方造成重大损害；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（7）甲方依照企业破产法规定进行清算的；

（8）甲方因经营不善、破产等原因无力支付工资的；

（9）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方违约责任：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方及第三方，并承担相应的责任。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为委托单位，通过甲方对乙方进行管理，可以确保乙方的工作质量和工作成果符合其业务需求。

2.第三方通过甲方支付乙方工资和福利，减轻了自身的管理负担，提高了工作效率。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，通过签订本合同，明确了自身的权益和责任，确保了自身在劳动合同中的主导地位。

2.甲方通过加强对乙方的工作管理，提高了工作质量和效率，保障了甲方的经营利益。

3.甲方通过监督第三方履行合同，确保了甲方的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（委托单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任柜台营业员工作，并由第三方委托甲方进行管理的事宜，达成如下协议，以保障乙方权益为优先原则：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方，乙方有权续签合同。

3.合同期满或终止后，双方应依法办理相关手续。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方在甲方指定的柜台营业员岗位上，负责商品销售、客户服务、商品陈列等工作。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动防护用品。

3.乙方有权要求甲方提供培训机会，以提升其职业技能和工作效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方有权享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等法定休息日。

3.乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的其他休息日加班的，甲方应依法支付加班费，并确保乙方享受相应的补偿。

四、劳动报酬与乙方利益

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元。

2.第三方负责按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资给甲方，甲方再将工资支付给乙方。

3.乙方有权要求甲方提供工资支付凭证，并确保工资支付的真实性和及时性。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方有权要求第三方提供相应的福利待遇，并确保其权益不受损害。

六、劳动保护与甲方责任

1.甲方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动防护用品。

2.甲方保障乙方在工作中的身体健康和生命安全，并对第三方提供的工作环境进行监督。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方未提供培训机会，导致乙方技能无法提升；

（4）其他违反劳动合同约定，损害乙方权益的情形。

3.甲方违约责任：

（1）甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金；

（2）甲方因经营不善导致无法继续履行合同，应提前____天书面通知乙方，并承担相应的责任。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执