传媒公司内勤招聘协议

传媒公司内勤招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方到本公司从事内勤工作，乙方向甲方提供劳动力，双方经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前解除本协议，否则本协议将自动续签。3.双方提前解除本协议的，应提前____天书面通知对方。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴、福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方调整工作时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.协议到期，双方未续签的，本协议自然终止。3.乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评价表8.乙方保密协议9.乙方劳动合同解除证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件的，视为违约。6.双方提前解除合同未书面通知的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，并承担相应法律责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力所应得的工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律规定强制实行的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境和工作条件，如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.问题：双方提前解除合同未书面通知。解决办法：双方应书面通知对方解除合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方支付乙方劳动报酬。3.甲方为乙方缴纳社会保