文员劳动合同范例

文员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任文员岗位事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意担任甲方公司文员岗位，负责公司内部行政事务、文档管理、资料整理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

3.乙方工资待遇按以下标准执行：

（1）试用期工资：人民币____元/月。

（2）转正后工资：人民币____元/月。

4.甲方按照国家规定及公司薪酬体系，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方工资。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司利益。

3.乙方应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

2.乙方未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方公司的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，如无特殊情况，双方应续签本合同。

六、解除和终止合同

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因不能履行工作职责，经甲方书面通知后，仍不改正；

（3）乙方涉嫌犯罪，被司法机关追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及本合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家规定及本合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定及本合同约定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方体检报告复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方（人力资源服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方聘用乙方担任文员岗位事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与第三方责任

1.乙方同意由第三方推荐至甲方公司担任文员岗位，负责公司内部行政事务、文档管理、资料整理等工作。

2.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作，并对乙方在试用期内的表现进行评估。

3.第三方对乙方在试用期内及合同履行期间的行为承担连带责任，确保乙方符合甲方的工作要求。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.第三方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

3.乙方工资待遇按以下标准执行：

（1）试用期工资：人民币____元/月。

（2）转正后工资：人民币____元/月。

4.甲方有权根据市场薪酬水平及公司经营状况调整乙方工资，并提前一个月通知第三方及乙方。

三、工作内容与甲方权益

1.乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应接受甲方的管理和考核。

3.甲方享有以下权益：

（1）乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有；

（2）乙方在工作中获取的保密信息，乙方有义务保密；

（3）甲方有权要求乙方参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

四、保密条款与第三方责任

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

2.第三方应确保乙方履行保密义务，对违反保密义务的乙方，第三方应承担相应的法律责任。

五、合同期限与解除条件

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因不能履行工作职责，经甲方书面通知后，仍不改正；

（3）乙方涉嫌犯罪，被司法机关追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及本合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家规定及本合同约定，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在离职后，应遵守竞业限制协议，不得在甲方业务领域内从事竞争性工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方对乙方进行评估和推荐，有助于甲方选拔符合岗位要求的优秀人才。

九、甲方为主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.甲方通过设定严格的违约责任和限制条款，维护自身在业务领域的竞争优势。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方体检报告复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方（人力资源服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方聘用乙方担任文员岗位事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与第三方责任

1.乙方同意由第三方推荐至甲方公司担任文员岗位，负责公司内部行政事务、文档管理、资料整理等工作。

2.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作，并对乙方的工作环境和工作内容进行监督。

3.第三方对乙方在试用期内的表现进行评估，确保乙方符合甲方的工作要求，并保障乙方的合法权益。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.第三方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

3.乙方工资待遇按以下标准执行：

（1）试用期工资：人民币____元/月。

（2）转正后工资：人民币____元/月。

4.乙方有权要求甲方按照市场薪酬水平及公司经营状况调整工资，并提前一个月通知乙方。

三、工作内容与乙方权益

1.乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和职业健康。

3.乙方享有以下权益：

（1）乙方在工作中产生的知识产权归乙方所有；

（2）乙方有权参与公司内部事务的讨论和决策；

（3）乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

四、保密条款与第三方责任

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

2.第三方应确保乙方履行保密义务，对违反保密义务的乙方，第三方应承担相应的法律责任。

五、合同期限与解除条件

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及本合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家规定及本合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因不能履行工作职责，经甲方书面通知后，仍不改正；

（3）乙方涉嫌犯罪，被司法机关追究刑事责任。

六、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得强迫乙方加班。

3.甲方在乙方离职后，应遵守竞业限制协议，不得在乙方离职后的一定期限内招聘与乙方具有相同或相似岗位的员工。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.