家政公司经理聘用合同书

家政公司经理聘用合同书合同编号：__________甲方（Employer）：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________（全称）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的家政公司，乙方愿意加入甲方，担任经理一职，为甲方的家政服务提供管理支持。甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的经理，负责甲方的家政服务业务的管理工作，包括但不限于家政服务的市场推广、客户维护、员工管理等。1.2乙方需根据甲方的经营策略和业务发展需要，制定具体的业务计划，并提交给甲方审批。1.3乙方需确保甲方的家政服务业务在合同期限内实现预定目标，提升甲方的市场竞争力。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币__________元。3.3绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的业务发展情况另行制定。3.4甲方应按时足额支付乙方的工资和绩效奖金。第四条合同期限4.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（盖章）乙方（Employee）：__________（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方家政服务业务相关资料5.甲方公司规章制度6.乙方绩效考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资或绩效奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.家政公司：指提供家庭生活相关服务的公司。2.经理：指在家政公司中担任管理职位的人员。3.违约：指未履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.绩效奖金：指根据乙方工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间；若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作目标和要求，提供必要的支持和帮助，监督乙方完成任务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充协议加强保密义务，必要时采取法律手段追究责任。4.问题：甲方未支付工资或绩效奖金。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方无正当理由，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为家政公司，需要聘请一位经理负责管理家政服务业务。2.乙方具有相关管理经验和能力，愿意加入甲方担任经理一职。3.