大数据公司聘用合同范本

大数据公司聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作岗位2.1乙方担任甲方公司下列岗位：__________2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.3试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，并根据甲方公司的业绩、乙方的工作表现和国家的相关规定调整。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生环境。5.3甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便，索取或接受他人给予的财物。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3合同期满或者乙方提前解除本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照裁决结果执行，如不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度汇编8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方与乙方签订的其他协议或文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未能按时足额支付乙方工资，或未能依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未能提供合同约定的工作条件，或未能履行合同约定的培训和职业发展义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，依据规章制度进行处理；如非乙方原因，协调安排合适的时间补岗。2.工资支付问题：确保工资支付符合国家法律法规和合同约定，如有问题，及时与乙方沟通，解释原因，必要时调整工资支付方式。3.乙方离职：提前通知甲方，办理离职手续，依法支付经济补偿，如需协商解除合同，双方友好协商达成一致。4.甲方变更：如甲方经营地址、名称、法定代表人等发生变更，应及时通知乙方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的大数据公司，招聘首位员工。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护条件。4.甲方按时足额支付乙方工资，并根据乙