人力资源授权委托书流程

人力资源授权委托书流程合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方作为授权方拥有完整的人力资源管理权，且乙方作为被授权方具备履行本合同的能力，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、授权范围1.1甲方授权乙方在合同有效期内，代表甲方处理人力资源管理相关事务，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。二、授权期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、授权条件3.1乙方应确保其代表甲方的行为符合国家法律法规、政策规定及甲方的人力资源管理制度。3.2乙方应在甲方授权范围内行使权利，不得超越授权范围或以甲方名义从事无关活动。四、授权费用4.1乙方在履行本合同过程中产生的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等，由甲方承担。4.2乙方应向甲方提交费用明细，甲方按约定的期限支付。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2若乙方超越授权范围从事活动，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源授权委托书流程图2.甲方人力资源管理制度3.乙方人力资源服务承诺函4.授权费用明细表5.双方签订的补充协议6.授权范围确认函7.乙方代表甲方处理事项的授权委托书二、违约行为及认定：1.乙方超越授权范围从事活动，未经甲方同意擅自处理事项。2.乙方未在甲方授权范围内行使权利，导致甲方遭受损失。3.乙方未按约定时间提交费用明细，延迟支付导致甲方损失。4.甲方未按约定支付乙方产生的费用，导致乙方无法正常履行合同。5.任何一方违反国家法律法规、政策规定及人力资源管理制度。三、法律名词及解释：1.授权方：指具有人力资源管理权并授权乙方处理相关事务的甲方。2.被授权方：指接受甲方授权，代表甲方处理人力资源管理相关事务的乙方。3.授权范围：指甲方授权乙方处理的人力资源管理相关事务的范畴。4.授权期限：指合同的有效期，自合同生效之日起计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在授权范围内无法处理特定事项，需及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.乙方遇到人力资源管理难题，可向甲方咨询或寻求支持。3.甲方未按时支付费用，乙方可提醒甲方履行合同约定，确保正常运营。4.如乙方超越授权范围，甲方应及时纠正并追究违约责任。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应尝试友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要专业的人力资源管理团队，但自身缺乏专业人员。2.甲方为初创公司，希望专注于核心业务，将人力资源管理委托给专业乙方。3.甲方面临人力资源管理难题，希望通过与专业乙方合作，