时尚发型屋招聘协议书

时尚发型屋招聘协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方时尚发型屋的发型师/发型师助理，具体职位及职责如下：（1）负责为客户提供专业的发型设计、造型服务；（2）协助甲方进行发型屋的日常经营管理；（3）参与甲方组织的各项培训、推广活动。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按乙方业绩的__%计算。2.乙方正常工作时间内的工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇，按照国家及甲方所在地的有关规定执行。3.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为__天，每天工作时间为__小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家及甲方所在地的有关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内累计旷工超过__天；（5）乙方主动提出解除本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.乙方岗位说明书6.乙方培训记录7.保密协议8.工资支付证明9.业绩提成计算说明10.甲方经营状况报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方业务正常进行的，构成违约。3.乙方未按约定出勤，累计旷工超过规定天数的，构成违约。4.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方，构成违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。6.甲方未按约定提供休假日或福利，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.劳动合同：甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.底薪：乙方按月获得的基本工资。4.提成：乙方根据业绩获得的额外奖励。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户信息等机密资料的保护责任。6.违约金：乙方违反协议规定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段维权。3.甲方未按时支付工资：书面催促，协商解决，必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。4.节假日加班未支付加班费：核实情况，按照法律规定支付加班费。5.甲方变更合同内容：双方协商一致，签订书面补充协议。五、所有应用场景：1.乙方加入甲方时尚发型屋，成为发型师或发型师助理。2.甲方根据乙方的工作