美术馆保安保洁人员聘用合同

美术馆保安保洁人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方美术馆保安保洁人员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方美术馆的保安保洁人员，负责美术馆的日常安保和清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体班次由甲方安排。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、加班工资和奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，爱护甲方财产。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和安全教育，乙方应积极参加，提高自身业务水平。6.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应按照甲方要求完成工作任务。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。8.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方社会保险缴纳证明6.甲方制度规定7.甲方薪酬制度8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、擅自离岗视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等敏感信息视为违约。4.乙方违反国家法律法规视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.加班工资：依法规定的加班时间工资5.年假：带薪年假6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，工作质量差。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高乙方的工作质量。2.乙方迟到早退，擅自离岗。解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核，如有违规行为，根据规定进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。4.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照薪酬制度规定按时足额支付工资，如有违规行为，乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为美术馆，需要招聘保安保洁人员。2.乙方具备保安保洁工作经验，愿意从事相关工作。3.甲方对乙方进行面试、考核，确认乙方符合岗位需求。4.甲乙双方签订劳动合同，明