服装贸易企业聘用合同书

服装贸易企业聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天__________小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。2.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条合同解除、终止和续订6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3本合同期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.作息时间表3.社会保险缴纳明细4.保密协议5.岗位说明书6.加班申请表7.辞职申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间上下班的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定履行岗位职责的，视为违约。3.乙方未按照约定缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未填写加班申请表的，甲方应要求乙方补填加班申请表，并根据规定支付加班工资。2.乙方辞职未提前书面通知甲方的，甲方应要求乙方补交书面辞职信，并根据规定办理离职手续。3.乙方未按照约定时间上下班的，甲方应按照规章制度对乙方进行警示，并视情况给予纪律处分。4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责的，甲方应给予乙方培训、调岗等处理，如乙方仍不能胜任，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方在甲方工作。2.乙方按照甲方规定履行岗位职责，甲方支付乙方工