员工培训通知邮件寄发管理办法

员工培训通知邮件寄发管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工培训通知邮件寄发管理事宜，达成如下协议：一、培训通知1.1甲方应提前至少__________天向乙方提供培训课程、时间、地点等相关信息。1.2乙方应在接到培训通知后的__________天内回复甲方，确认参加培训人员名单。1.3如乙方因特殊情况无法参加培训，应提前至少__________天通知甲方。二、邮件寄发2.1甲方负责在培训前至少__________天将培训通知邮件寄发给乙方。2.2邮件寄送地址为乙方提供的联系地址，如需更改，乙方应提前至少__________天通知甲方。2.3甲方应在邮件寄出后及时向乙方提供快递单号，以便乙方查询邮件进度。三、培训材料3.1甲方应在培训前至少__________天将培训教材寄送给乙方。3.2乙方应在收到培训教材后的__________天内向甲方反馈教材收到情况。3.3如乙方在规定时间内未收到培训教材，甲方应重新寄送。四、培训费用4.1甲方承担培训期间的__________费用。4.2乙方应在培训开始前至少__________天向甲方支付培训费用。4.3乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权取消乙方参训资格。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定的时间履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲方未按约定时间提供培训通知、教材或寄送邮件，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。5.3乙方未按约定时间回复培训通知或支付培训费用，甲方有权取消乙方参训资格，且乙方应支付违约金，违约金为培训费用的__________%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工培训通知邮件寄发管理办法协议2.培训通知邮件模板3.培训教材清单4.快递单号查询说明5.培训费用支付凭证6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供培训通知、教材或寄送邮件，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间回复培训通知或支付培训费用，认定为违约行为。3.甲方未按约定提供培训服务，认定为违约行为。4.乙方未按约定参加培训，认定为违约行为。5.双方未按约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供培训服务的公司或机构。2.乙方：指接受培训的员工或员工所在的公司。3.培训通知：指甲方发出的关于培训时间、地点、内容等信息的通知。4.邮件寄发：指甲方通过快递公司将培训通知、教材等寄送给乙方的行为。5.违约行为：指未按约定履行合同义务的行为。6.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间回复培训通知或支付培训费用。解决办法：提醒乙方及时回复并支付，如乙方仍不履行，甲方有权取消乙方参训资格。2.问题：甲方未按约定时间提供培训通知、教材或寄送邮件。解决办法：甲方应及时提供培训信息并确保邮件寄送及时，如发生延迟，应承担违约责任。3.问题：培训期间发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供员工培训服务。2