企业员工心理援助条例

企业员工心理援助条例合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家注重员工福利与心理健康的公司，为提高员工的工作效率和生活质量，甲方愿意为乙方提供心理援助；乙方愿意接受甲方的心理援助，双方经协商，达成如下协议：一、心理援助内容1.甲方将为乙方提供心理健康培训，包括心理健康知识普及、心理压力管理、情绪调节技巧等方面的培训。2.甲方将定期邀请专业心理辅导师为乙方提供心理咨询服务，帮助乙方解决工作和生活中的心理问题。3.甲方将为乙方提供心理评估服务，包括个性心理测试、职业兴趣测试等，以帮助乙方更好地了解自己，规划职业发展。4.甲方将为乙方提供心理危机干预服务，如乙方遇到突发事件导致心理创伤，甲方将及时提供心理援助。二、心理援助时间1.心理健康培训：每季度至少开展一次，乙方有权根据个人需求参加相关培训。2.心理咨询服务：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00，乙方可根据个人需求预约咨询时间。3.心理评估服务：甲方每年为乙方提供一次免费心理评估，乙方有权根据个人需求自行选择评估项目。4.心理危机干预：无论何时，乙方遇到心理危机时，均可及时联系甲方，甲方将在第一时间提供心理援助。三、保密条款1.甲方和乙方双方保证在心理援助过程中所获悉的对方的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在参加心理健康培训、心理咨询服务过程中所提供的个人信息，甲方有义务予以保密，不得泄露给无关人员。四、违约责任1.甲方未按照约定提供心理援助服务，乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方应当及时予以纠正。2.乙方未按照约定参加心理援助服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相应费用。3.甲方和乙方均应遵守合同约定，如有违约行为，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。六、争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.心理健康培训课程表4.心理咨询服务时间表5.心理评估项目介绍6.心理危机干预流程图7.保密协议8.违约责任认定书9.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供心理援助服务，包括但不限于培训、咨询、评估等。2.乙方未按照约定参加心理援助服务，包括但不限于培训、咨询、评估等。3.甲方泄露乙方提供的个人信息或心理咨询过程中的相关内容。4.乙方泄露甲方相关保密信息。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业名称，提供心理援助的一方。2.乙方：指员工姓名，接受心理援助的一方。3.心理健康培训：指甲方为乙方提供的心理健康知识普及、心理压力管理、情绪调节技巧等方面的培训。4.心理咨询服务：指甲方定期邀请专业心理辅导师为乙方提供的一对一心理辅导服务。5.心理评估：指甲方为乙方提供的个性心理测试、职业兴趣测试等服务，以帮助乙方了解自己，规划职业发展。6.心理危机干预：指甲方在乙方遇到突发事件导致心理创伤时，及时提供的心理援助服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方预约心理咨询时间冲突：乙方可以与甲方协商调整咨询时间，或提前预约其他时间段。2.甲方提供的心理援助服务不符合乙方需求：甲方可以根据乙方反馈，调整援助内容或增加新的服务项目。3.保密信息泄露：甲方和乙方应严格遵守保密协议，如有泄露情况，应立即采取补救措施，并追究责任。4.合同履行过程中发生纠纷：双方应协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康培训。2.企业为员