外贸企业业务员聘用合同样本

外贸企业业务员聘用合同样本合同编号：__________外贸企业业务员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方外贸业务员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的外贸业务员，主要负责拓展国际市场，寻找潜在客户，维护老客户，完成公司的销售目标。2.乙方应熟悉外贸流程，具备一定的国际贸易知识，能够独立处理外贸业务的相关事宜。3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的领导和管理，保守甲方的商业机密。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。基本工资为每月人民币____元，业绩奖金根据乙方完成的工作量另行计算。2.乙方按照国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日双休。2.乙方应按照甲方的要求，合理规划工作时间和任务，确保工作效率。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等有关信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.外贸业务员职责说明5.外贸业务流程图6.甲方公司规章制度7.国家法律法规相关文件8.社会保险缴纳证明9.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业机密，视为违约。3.乙方未按甲方要求履行工作职责，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资及奖金，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.外贸业务员：指在外贸企业中从事拓展国际市场、寻找潜在客户、维护老客户等工作的人员。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，销售任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作能力；适当调整销售目标和任务，使乙方能够逐步完成。2.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方的权利和义务；一旦发现乙方泄露商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资及奖金；如甲方延迟支付，应支付迟延支付期间的利息。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费；如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延缴纳