食品加工企业出勤与休息

食品加工企业出勤与休息合同编号：__________食品加工企业出勤与休息协议甲方：（食品加工企业名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家食品加工企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的出勤与休息事项达成如下协议：第一条工作时间和休息时间1.甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方每周休息日为一天，国家法定节假日按国家规定放假。3.甲方根据生产需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第二条加班事项1.甲方依法支付乙方加班费，标准为：平时加班150%工资，休息日加班200%工资，法定节假日加班300%工资。2.乙方加班应提前向甲方提出申请，甲方根据生产实际情况予以安排。第三条请假制度1.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。2.乙方请假期间，甲方有权扣除相应的工资或奖金。第四条旷工制度1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，且无正当理由的，视为旷工。2.乙方连续旷工超过三天，甲方有权解除本协议。第五条奖惩制度1.乙方在工作中表现优秀，甲方有权给予奖励。2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予处罚。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于生产工艺、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条协议的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反本协议的规定，甲方有权解除协议。第八条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工身份证复印件2.工作岗位说明3.工作时间表4.加班申请表5.请假申请表6.奖惩制度细则7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，且无正当理由，视为旷工。2.乙方提前解除本协议，未提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予处罚。5.乙方未签收本协议或未按约定时间签署。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：国家规定的每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2.加班费：员工加班时，甲方依法支付的额外工资。3.旷工：员工未按照甲方规定的时间到岗，且无正当理由的行为。4.违约行为：违反协议约定的行为。5.商业秘密：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记签到，被误判为旷工。解决办法：乙方提供证据证明自己当天已到岗，甲方核实后撤销误判。2.问题：乙方因紧急事项需要请假，无法提前申请。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，争取甲方理解和支持。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，如报警或启动内部调查，追究乙方责任。五、所有应用场景：1.食品加工企业与员工之