上岗合同范本

上岗合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：张三

联系方式：______市______区______路______号，邮编：______，电话：______

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：李四

联系方式：______市______区______路______号，邮编：______，电话：______

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的企业，为提高企业内部管理效率，拟聘请专业的咨询服务公司提供人力资源服务；乙方作为一家专业从事企业管理咨询的服务机构，具备丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“人力资源服务”包括但不限于甲方所需员工的招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核等。

1.2“服务期限”指自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，后续条款将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等事项。双方在签订本合同时，已充分了解并同意本合同的全部内容，特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以优化甲方的人力资源配置，提高甲方企业内部管理效率。具体内容包括但不限于甲方所需员工的招聘、选拔、培训、薪酬福利设计、绩效考核等，以及与人力资源相关的咨询服务。

第二条定义

2.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核等在内的一系列服务。

2.2“服务期间”指自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据企业需求，要求乙方提供符合要求的人力资源服务。

（2）甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的企业资料、岗位需求等信息，并确保信息的真实、准确。

（3）甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用。

（4）甲方在乙方提供服务期间，应给予乙方必要的支持和配合，确保乙方顺利开展工作。

（5）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并对不满意的服务提出改进要求。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供与人力资源服务相关的企业资料、岗位需求等信息。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。

（3）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方企业文化和规章制度，保护甲方的商业秘密和员工隐私。

（4）乙方应在服务期间定期向甲方报告工作进度和成果，并及时解决甲方提出的问题。

（5）乙方有权根据市场行情和甲方需求，调整服务内容和服务价格，但需提前通知甲方并获得同意。

本合同明确规定了甲乙双方的权利与义务，双方在签订本合同时已充分了解并同意上述内容。在合同履行过程中，甲乙双方应严格遵循本合同规定，确保双方权益的实现。

第四条价格与支付条件

4.1乙方提供人力资源服务的价格，根据服务内容、服务期限和市场行情，由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。

4.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）在合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款；

（2）在乙方完成人力资源服务并提供相应服务报告后7个工作日内，支付合同总金额的50%；

（3）在合同履行完毕后7个工作日内，支付剩余的20%。

4.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的账户。

4.4乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具相应的正规发票。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

5.2关键时间节点：

（1）预付款支付：合同签订后7个工作日内；

（2）服务中期支付：乙方完成人力资源服务并提供相应服务报告后7个工作日内；

（3）尾款支付：合同履行完毕后7个工作日内。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲方未按约定时间支付服务费用的，自逾期之日起，每日应向乙方支付逾期付款金额0.5%的违约金。

6.3乙方未按约定提供人力资源服务或服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方退还相应的服务费用，并支付合同总金额10%的违约金。

6.4若乙方泄露甲方的商业秘密或员工隐私，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.5任何一方因不可抗力原因导致无法履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响结束后，双方应继续履行合同。如不可抗力事件持续影响合同履行超过90天，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

6.6本合同其他条款对违约责任有特殊约定的，从其约定。如有争议，双方可协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供有关部门出具的证明文件。双方应共同协商采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。

7.3发生不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力导致的损失。受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，并在不可抗力事件结束后提供补充履行合同的可能性和期限。

7.4如果不可抗力事件持续影响合同履行超过90天，双方可协商终止合同。在合同终止的情况下，双方应根据已履行部分和未履行部分的情况，按照公平原则处理相关事宜。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5如果一方未在仲裁裁决规定的期限内履行裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送，并以发送地邮戳日期或专人递送日期为生效日期。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，需双方协商一致并书面确认，方为有效。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等情况，影响合同履行；

（3）双方协商一致终止合同。

9.4终止合同后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于支付未付费用、退还预付款等。

9.5本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式两