劳动制式合同范本

劳动制式合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地所在的固定电话号码

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地所在的固定电话号码

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的企业，主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售。随着公司业务的不断拓展，甲方在人力资源管理方面遇到了一定的困难，特别是在招聘、培训、薪酬管理等方面。为了更好地专注于核心业务，提高公司的运营效率，甲方决定将部分人力资源管理事务委托给专业的乙方进行管理。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验、专业的团队和完善的服务体系。乙方可以为甲方提供包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等在内的一站式人力资源服务，帮助甲方解决人力资源管理方面的难题。

在双方充分了解和信任的基础上，经友好协商，甲乙双方就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家高科技企业，对人才的需求极为迫切，且对人力资源管理的要求较高。

2.乙方具备专业的人力资源服务能力和丰富的行业经验，能够满足甲方在人力资源管理方面的需求。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，共同达成合作意向，签订本合同。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等一站式人力资源服务。

2.甲方应向乙方提供与人力资源管理服务相关的资料和信息，以便乙方更好地完成服务。

三、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方在人力资源管理领域的合作。甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，共同为合作的成功努力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源管理服务，以提高甲方的人力资源管理水平，促进甲方业务的发展。具体内容包括：

1.招聘服务：乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才招聘、筛选、推荐及后续的录用支持。

2.培训服务：乙方为甲方提供员工职业技能培训、管理培训等，以提升员工的工作能力。

3.薪酬管理：乙方协助甲方制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于工资、奖金、福利等。

4.员工关系管理：乙方为甲方提供员工关系咨询、劳动纠纷处理等服务，维护甲方企业稳定。

第二条定义

1.人力资源管理服务：指乙方在本合同项下为甲方提供的招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。

2.人才招聘：指乙方根据甲方提供的岗位需求，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适人才的行为。

3.薪酬福利：包括甲方支付给员工的工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的人力资源管理服务。

2.甲方应向乙方提供与人力资源管理服务相关的真实、完整、有效的资料和信息。

3.甲方应在乙方提供服务的过程中，给予必要的支持和配合，确保乙方顺利开展工作。

4.甲方应按时支付合同约定的服务费用。

5.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务。

3.乙方应确保为甲方提供的候选人、培训内容、薪酬管理等服务符合相关法律法规及甲方的要求。

4.乙方应保守甲方提供的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

5.乙方有权要求甲方提供与人力资源管理服务相关的资料和信息，以确保服务的顺利进行。

6.乙方应按照合同约定，及时向甲方报告服务进度和成果。

7.乙方在提供服务过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，确定本合同项下的人力资源管理服务费用为人民币【】元（大写：【】元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方在本合同签订后7个工作日内，支付乙方服务费用的50%作为预付款。

b.剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成全部服务内容并经甲方确认后7个工作日内支付。

3.乙方应提供合规的发票给甲方，以便甲方进行财务报销及核算。

4.付款方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人力资源管理服务，并确保服务质量。

3.若双方在合同到期前一个月内未书面提出终止或变更合同，本合同将自动续约【】年。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的0.1%作为违约金。

2.若甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法完成服务，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

3.若甲方泄露乙方提供的候选人、培训内容等商业秘密，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定时间、质量完成服务，每逾期一日，应向甲方支付逾期服务金额的0.1%作为违约金。

2.若乙方泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方提供的服务不符合相关法律法规或甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供或退还相应服务费用，并支付合同总金额5%的违约金。

4.若乙方在合同履行过程中出现重大失误，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断、网络故障等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方，可据此部分或全部免除履行合同的责任。

3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复履行合同。如不可抗力事件持续影响合同履行超过【】个月，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

5.双方在争议解决过程中发生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人送递等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同履行期限届满，双方未续签合同；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同未