2024年度人力资源服务合同：某互联网公司与某人力资源公司

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：某互联网公司与某人力资源公司本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方：某互联网公司1.2乙方：某人力资源公司2.服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求，按照约定的服务费用标准向甲方收取服务费用。5.服务执行与监督5.1甲方应向乙方提供服务所需的必要信息与资源，并对乙方提供的服务进行监督与评价。6.保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。10.合同的终止10.1本合同期满或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。11.合同的签署与生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.其他约定12.1双方在签订本合同时，还签订了一份附件，作为本合同不可分割的一部分。13.法律适用与管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。14.双方确认14.1甲乙双方在签订本合同前，已充分了解并同意本合同的内容，本合同的内容符合双方的意愿。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到所需岗位的人才；（2）培训服务：针对甲方新入职员工，乙方提供相应的培训课程，帮助员工快速融入公司和岗位；（3）薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并提供相关的咨询服务；（4）人力资源咨询：乙方针对甲方在人力资源管理方面的问题，提供专业的咨询和建议。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求，按照约定的服务费用标准向甲方收取服务费用。服务费用具体金额、支付方式和支付时间等事项，由双方在附件《服务费用明细表》中约定。第五条服务执行与监督5.1甲方应向乙方提供服务所需的必要信息与资源，并对乙方提供的服务进行监督与评价。5.2乙方应在约定的服务期限内，按照甲方的要求完成服务任务，并按照约定时间向甲方提交服务报告。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。6.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的10%作为违约金。7.3如果违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。损失的赔偿金额应当包括实际损失和预期利益等。7.4双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，有权继续追偿。第八条争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条合同的变更与解除9.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2任何一方未履行本合同项下的义务，另一方有权要求继续履行，也可以解除本合同。第十条合同的终止10.1本合同期满或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，将甲方提供的所有资料和文件交还给甲方，并协助甲方处理与乙方服务相关的后续事宜。第十一条合同的签署与生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。第十二条其他约定12.1双方在签订本合同时，还签订了一份附件，作为本合同不可分割的一部分。附件与本合同具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条法律适用与管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十四条双方确认14.1甲乙双方在签订本合同前，已充分了解并同意本合同的内容，本合同的内容符合双方的意愿。14.2本合同的签订不代表双方之间存在任何形式的投资关系，乙方不得以本合同为由对甲方进行投资或参与甲方的经营管理。14.3本合同的任何条款均不可视为乙方对甲方或甲方的任何关联公司的任何形式的保证或责任。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行过程中产生关联的其他个人或实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方、技术支持方等。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守中华人民共和国法律法规及相关行业规范。16.2第三方应按照甲乙双方的约定，完成相应的职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性及有效性承担全部责任。第十七条第三方权益17.1第三方依据本合同约定，享有其提供服务或产品的合理报酬。17.2第三方不得以任何方式侵犯甲乙双方的知识产权、商业秘密等合法权益。第十八条第三方义务18.1第三方应保证其提供的服务或产品符合甲乙双方的要求，并确保服务或产品的安全性、合规性。18.2第三方应在约定的时间内完成任务，并按照约定方式向甲乙双方提交服务报告或产品。第十九条第三方责任限额19.1除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额为其向甲乙双方收取的服务费用或产品价格。19.2如果第三方的行为导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应根据甲乙双方的实际损失进行赔偿。第二十条第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。20.2第三方应理解并同意，其在本合同项下的义务和责任，不构成对甲乙双方之间的任何形式的担保或保证。第二十一条第三方违约处理21.1如果第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方立即改正，或解除与第三方的合同关系。21.2第三方违约导致的损失赔偿，甲乙双方有权向第三方追偿。第二十二条第三方合同的签订与生效22.1甲方和乙方与第三方签订的合同，应符合本合同的约定，并经甲方和乙方同意。22.2第三方与甲方、乙方签订的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二十三条第三方合同的变更与解除23.1第三方合同的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。23.2任何一方未履行第三方合同的约定，另一方有权要求继续履行，也可以解除第三方合同。第二十四条第三方合同的终止24.1第三方合同期满或者双方达成书面终止协议的，第三方合同即行终止。24.2第三方合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，将甲方提供的所有资料和文件交还给甲方，并协助甲乙双方处理与第三方服务相关的后续事宜。第二十五条第三方合同的签署与生效25.1第三方合同自甲方、乙方和第三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。25.2第三方合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后生效。第二十六条本合同的附件26.1双方在签订本合同时，还签订了一份附件，作为本合同不可分割的一部分。附件与本合同具有同等法律效力。26.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二十七条法律适用与管辖27.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务费用明细表》详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务各项费用的明细，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。附件二：《人才招聘需求表》详细列出甲方所需招聘的职位、人数、岗位职责、任职要求等信息。附件三：《培训课程安排表》详细列出乙方为甲方新入职员工提供的培训课程内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：《薪酬福利体系方案》详细列出乙方协助甲方制定的薪酬福利体系方案，包括薪酬结构、福利项目、奖金政策等。附件五：《人力资源咨询服务方案》详细列出乙方为甲方提供的人力资源咨询服务内容，包括咨询项目、咨询方式、咨询周期等。附件六：《第三方服务供应商名单》列出甲方和乙方同意的第三方服务供应商名单，包括中介方、审计方、评估方、咨询方、技术支持方等。附件七：《第三方服务合同范本》说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定时间完成服务任务。2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.第三方违反法律法规、行业规范或本合同的约定。违约责任认定标准：1.第三方未按照约定时间完成服务任务的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的10%作为违约金。2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准的，甲方有权要求第三方重新提供服务或产品，并支付相应的费用。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计