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文档简介

外来施工人员工作记录制度第一章总则为了规范外来施工人员的工作行为，确保施工现场的安全与秩序，提高施工效率，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。外来施工人员是指在本单位施工项目中，临时聘用的非本单位员工。建立健全外来施工人员的工作记录制度，能够有效管理外来人员，保障施工项目的顺利进行。第二章适用范围本制度适用于所有外来施工人员在本单位开展施工活动期间的工作记录管理。包括但不限于外包单位、临时聘请的专业技术人员及其他相关外部人员。所有外来施工人员均需遵循本制度，确保在施工期间的行为符合单位的各项规定。第三章工作记录的内容外来施工人员的工作记录应包括以下内容：1.基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作单位等。2.工作时间：进场时间、离场时间、每日工作时长及加班情况。3.工作内容：当天具体的施工任务、完成情况、存在的问题及解决方案。4.现场安全记录：施工现场的安全隐患、事故发生情况及安全整改措施。5.其他事项：与施工相关的其他重要事项记录，如材料使用情况、设备故障等。第四章工作记录的填写与管理外来施工人员需在每日工作结束后，及时填写《外来施工人员工作记录表》。表格应由施工现场负责人审核，确保记录内容的真实性与完整性。记录表应保存至少半年，并定期归档，做到有据可查。具体填写要求如下：1.使用统一格式的记录表，确保信息的一致性。2.字迹工整、内容完整，不得涂改。3.记录内容应真实准确，严禁虚报、漏报。4.记录表应由外来施工人员签字确认，施工现场负责人签字审核。第五章责任分工外来施工人员对自身的工作记录负责，应如实填写记录表。施工现场负责人负责对记录内容的审核与管理，确保记录的真实性与合规性。安全管理人员应定期检查外来施工人员的工作记录，确保安全生产责任落实到位。第六章监督与评估机制为了确保外来施工人员工作记录制度的有效实施，需建立监督与评估机制。具体措施包括：1.定期组织对外来施工人员工作记录的抽查，发现问题及时整改。2.围绕工作记录的内容、填写质量及安全管理情况进行评估，为后续管理提供依据。3.建立反馈机制，外来施工人员可对工作记录制度提出意见和建议，促进制度的完善与改进。4.对于工作记录不合格的外来施工人员，需进行培训与教育，直至其达到要求。第七章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况与相关法律法规的变化，适时对本制度进行修订与完善，确保其持续适用与有效。本制度的实施，有助于提高外来施工人员的管理水平，同时也

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