企业负责人聘用合同

企业负责人聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________地址：______________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________乙方（被聘用人员）：_________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任企业负责人事宜，达成如下协议。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章职责与权限2.1乙方作为企业负责人，其主要职责如下：2.1.1负责企业的日常经营管理，组织制定和实施企业的发展战略、经营计划；2.1.2负责企业的组织架构建设，优化企业内部管理流程；2.1.3负责企业的市场营销和品牌建设，提高企业知名度；2.1.4负责企业的人力资源管理，保证企业人力资源的合理配置；2.1.5负责企业的财务管理，保证企业财务状况健康稳定；2.1.6履行法律法规及甲方公司章程规定的其他职责。2.2乙方在履行职责过程中，享有以下权限：2.2.1对企业内部管理制度的制定和修改提出建议；2.2.2对企业内部组织架构的调整提出建议；2.2.3对企业员工招聘、培训、考核、奖惩等事宜提出建议；2.2.4对企业财务预算、投资决策等事项提出建议；2.2.5法律法规及甲方公司章程规定的其他权限。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据企业实际情况安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排按照国家相关法律法规和甲方公司规章制度执行。第四章薪酬与福利4.1甲方按月支付乙方薪酬，薪酬构成为基本工资、绩效奖金、津贴等，具体薪酬标准及支付方式由甲乙双方协商确定。4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年休假、节日福利、通讯补贴、交通补贴等。第五章违约责任5.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应按照乙方提出的合理要求承担相应的违约责任。5.2如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应按照甲方提出的合理要求承担相应的违约责任。5.3本合同的违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。甲方（聘用单位）：____________________地址：______________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________乙方（被聘用人员）：_________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第六章职业培训与发展6.1甲方应根据企业发展的需要和乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的职业培训。6.1.1甲方提供的培训应包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、法律法规知识更新等；6.1.2甲方应负担乙方参加培训所产生的合理费用；6.1.3乙方有义务参加甲方安排的培训，并保证培训效果。6.2乙方在甲方工作期间，应不断提升个人职业技能，积极适应企业发展的需要。6.3甲方应鼓励和支持乙方参加相关职业资格认证考试，乙方取得相关资格证书的，甲方可视情况给予奖励。第七章商业秘密与竞业限制7.1乙方在履行职务过程中可能接触到甲方的商业秘密，乙方有义务对甲方的商业秘密予以保密。7.1.1商业秘密包括但不限于技术秘密、商业信息、客户名单、市场策略等；7.1.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；7.1.3乙方在合同期内及合同终止后____年内，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方业务相同或相似的业务。7.2甲方应对乙方的保密义务支付保密费，具体金额及支付方式由双方另行约定。第八章劳动合同终止与解除8.1本合同可在以下情况下终止或解除：8.1.1合同到期，双方无续签意愿；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因身体健康原因不能从事工作，经双方协商一致；8.1.4甲方因经营困难，经与乙方协商一致；8.1.5法律法规规定的其他终止或解除劳动合同的情形。8.2任何一方要求解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。8.3合同终止或解除后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。第九章其他事项9.1甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护双方的合法权益。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并以书面形式补充。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款。甲方（聘用单位）：____________________地址：______________________________联系方式：_________________________联系人：__________________________乙方（被聘用人员）：_________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第十一章违约赔偿11.1若甲方违反本合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约赔偿责任。11.2若乙方违反本合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约赔偿责任。11.3双方约定违约赔偿的计算方式为：违约赔偿金额等于违约行为造成的实际损失金额。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力导致任何一方无法履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2不可抗力包括但不限于自然灾害、行为、战争、停工等无法预见、无法克服且对履行合同造成重大影响的情形。12.3由于不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。第十三章合同的变更与转让13.1本合同经双方协商一致，可以进行变更。变更合同应采用书面形式。13.2未经乙方同意，甲方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。13.3若乙方发生合并、分立等情况，本合同对乙方继承人、权利义务承受人具有法律约束力。第十四章法律适用与合同效力14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3本合同的任何条款如与法律法规冲突，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的效力。第十五章附加条款15.1双方对于本合同的内容已充分理解，自愿签订本合同。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.3本合同的附件与本合同具有同等法律效力。签字部分：甲方（聘用单位）：______