2024年度企业培训与人才引进合同

2024年度企业培训与人才引进合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及联系方式1.2乙方（培训机构）名称及联系方式1.3丙方（人才引进方）名称及联系方式第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点第三条人才引进3.1人才引进对象3.2人才引进数量3.3人才引进标准第四条培训师资4.1师资来源4.2师资要求4.3师资费用第五条培训费用5.1培训费用计算5.2培训费用支付方式5.3培训费用包含内容第六条人才引进费用6.1人才引进费用计算6.2人才引进费用支付方式6.3人才引进费用包含内容第七条合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期第八条合同履行8.1甲方义务8.2乙方义务8.3丙方义务第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约保密条款第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1营业执照号：×××××××××××1.1.2注册地址：××省××市××区××路××号1.1.3联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××××1.2乙方（培训机构）名称：×××培训有限公司1.2.1营业执照号：×××××××××××1.2.2注册地址：××省××市××区××路××号1.2.3联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××××1.3丙方（人才引进方）名称：×××人力资源有限公司1.3.1营业执照号：×××××××××××1.3.2注册地址：××省××市××区××路××号1.3.3联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××××第二条培训内容2.1培训课程设置：根据甲方需求，乙方负责制定详细的培训课程设置，包括但不限于管理技能、专业技术、团队合作等。2.2培训时间安排：培训时间为2024年度内，具体时间安排由乙方根据甲方需求和实际情况制定，并提前一个月通知甲方。2.3培训地点：培训地点为乙方指定的培训场地，或经甲方同意的其他地点。第三条人才引进3.1人才引进对象：乙方负责引进符合甲方需求的专业技术人才和管理人才。3.2人才引进数量：根据甲方需求，双方协商确定人才引进的数量。3.3人才引进标准：引进的人才应具备相关领域的专业知识和工作经验，满足甲方的招聘要求。第四条培训师资4.1师资来源：师资来源可以是乙方自有教师，也可以是乙方推荐的第三方教师。4.2师资要求：乙方应确保提供的师资具有相应的教学经验和专业资格，能够满足甲方的培训需求。4.3师资费用：师资费用根据不同的教师来源和教学内容，由双方协商确定。第五条培训费用5.1培训费用计算：培训费用包括培训课程费用、师资费用、教材费用等。具体费用根据培训内容、师资、时间等因素，由双方协商确定。5.2培训费用支付方式：甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付培训费用。5.3培训费用包含内容：培训费用包含培训课程、师资、教材、场地等费用，但不包含学员的交通、住宿等个人费用。第六条人才引进费用6.1人才引进费用计算：人才引进费用包括人才引进服务费、人才引进相关费用等。具体费用根据人才引进数量、难度等因素，由双方协商确定。6.2人才引进费用支付方式：甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付人才引进费用。6.3人才引进费用包含内容：人才引进费用包含人才引进服务费、人才引进相关费用，但不包含人才的薪资、福利等个人费用。第七条合同期限7.1合同开始日期：合同开始日期为2024年1月1日。7.2合同结束日期：合同结束日期为2024年12月31日。第八条合同履行8.1甲方义务8.1.1提供培训需求：甲方应根据企业发展战略和实际情况，提供具体的培训需求，包括但不限于培训课程、培训人数、培训时间等。8.1.2提供人才需求：甲方应根据企业发展规划和岗位需求，提供具体的人才需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求等。8.2乙方义务8.2.1制定培训方案：乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训方案，包括但不限于培训课程、师资、时间、地点等。8.2.2引进人才：乙方根据甲方提供的人才需求，采取有效的招聘措施，引进符合甲方需求的人才。8.3丙方义务8.3.1协助乙方进行人才引进：丙方应协助乙方进行人才引进工作，提供相关的人才信息和推荐合适的人才。8.3.2提供人力资源服务：丙方应为甲方提供人力资源管理相关的服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利设计等。第九条合同变更9.1变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更的条件包括但不限于甲方需求发生变化、法律法规发生变化等。9.2变更程序9.2.1提出变更请求：双方任何一方提出合同变更请求，应向对方提交书面变更协议。9.2.2协商一致：双方就变更内容进行协商，达成一致后签订书面变更协议。9.2.3变更协议生效：变更协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第十条合同解除10.1解除条件10.1.1合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。10.1.2合同解除的条件包括但不限于甲方违反合同约定、不可抗力等。10.2解除程序10.2.1提出解除请求：双方任何一方提出合同解除请求，应向对方提交书面解除协议。10.2.2协商一致：双方就解除事项进行协商，达成一致后签订书面解除协议。10.2.3解除协议生效：解除协议经双方签字盖章后生效，合同解除。第十一条违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未按照约定提供培训需求或人才需求，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。11.1.2乙方未按照约定提供培训服务或引进人才，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。11.1.3丙方未按照约定协助乙方进行人才引进或提供人力资源服务，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。11.2违约责任承担方式11.2.1违约方应承担对方因此造成的直接经济损失赔偿责任。11.2.2违约方应承担合同约定范围内的违约金责任。11.2.3双方还可以约定其他违约责任承担方式。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交合同签订地人民法院进行解决。第十三条保密条款13.1保密内容13.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。13.1.2保密信息不包括公共信息、已经公开的信息、通过合法途径获得的信息等。13.2保密期限13.2.1双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后五年内有效。13.3违约保密条款13.3.1如果一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需经双方协商一致，第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加条款14.3第三方介入14.3.1定义：第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。14.3.2第三方责任：第三方根据本合同的约定，提供相应服务，并按照约定承担相应的责任。14.3.3第三方权利：第三方在本合同约定范围内，享有相应的权利，包括但不限于获取合同相关信息、参与合同履行等。14.4第三方介入的额外条款14.4.1第三方选择：甲方和乙方根据合同履行需要，可以选择合适的第三方提供相应服务。14.4.2第三方选择程序：甲方和乙方应在合同中明确第三方的选择标准、选择时间等，并按照约定程序选择第三方。14.4.3第三方服务范围：第三方根据甲方和乙方的要求，提供合同履行所需的服务，并按照约定范围履行职责。14.4.4第三方服务费用：第三方服务的费用根据双方约定，由甲方、乙方或甲方和乙方共同承担。14.5第三方责任限额14.5.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因其履行合同义务过程中发生的违约行为所应承担的赔偿责任的上限。14.5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同履行过程中第三方所提供的服务性质、风险程度等因素，由双方协商确定。14.5.3第三方责任限额的调整：双方可以根据合同履行过程中第三方表现、市场情况等因素，协商调整第三方责任限额。14.6第三方与甲乙方的关系14.6.1第三方与甲方关系：第三方根据甲方要求，提供合同履行所需的服务，甲方应按照约定支付第三方服务费用。14.6.2第三方与乙方关系：第三方根据乙方要求，提供合同履行所需的服务，乙方应按照约定支付第三方服务费用。14.6.3第三方与甲方、乙方之间的沟通：第三方应保持与甲方、乙方的良好沟通，及时报告合同履行情况。14.7第三方违约处理14.7.1第三方违约行为：第三方未能按照约定履行合同义务，或存在违约行为，构成违约。14.7.2第三方违约责任：第三方应承担因其违约行为导致的甲方和/或乙方的直接经济损失赔偿责任。14.7.3第三方违约处理程序：甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可依法采取相应措施。14.8第三方退出14.8.1第三方退出条件：第三方因不可抗力、合同约定等原因，可以退出合同履行。14.8.2第三方退出程序：第三方应提前通知甲方和乙方，并与甲方和乙方协商解决退出后的相关问题。14.8.3第三方退出后的责任：第三方退出后，应按照约定承担退出前的合同义务，并协助甲方和乙方完成后续工作。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程设置详细清单附件2：人才引进具体标准和要求附件3：第三方服务提供者名单及资质证明附件4：培训时间安排表附件5：人才引进计划时间表附件6：第三方服务费用明细表附件7：培训师资资质证明附件8：人才引进候选人名单附件9：第三方服务合同样本附件10：培训场地使用协议附件11：人才引进协议模板附件12：第三方服务评价标准附件13：违约行为及责任认定清单附件14：赔偿计算公式和示例附件1：培训课程设置详细清单说明：本附件详细列出了甲方约定的培训课程设置，包括课程名称、课程内容、课程时间、课程讲师等详细信息。附件2：人才引进具体标准和要求说明：本附件详细列出了甲方对引进人才的具体标准和要求，包括学历、工作经验、专业技能、年龄等要求。附件3：第三方服务提供者名单及资质证明说明：本附件列出了可能参与合同履行过程的第三方服务提供者名单，并附上其资质证明文件，以证明其具备提供服务的资格和能力。附件4：培训时间安排表说明：本附件详细列出了培训时间安排，包括培训课程的开始时间、结束时间、每周培训天数等。附件5：人才引进计划时间表说明：本附件详细列出了人才引进的时间安排，包括人才引进的开始时间、结束时间、每批次引进人数等。附件6：第三方服务费用明细表说明：本附件详细列出了第三方服务提供者所需费用的明细，包括服务项目、服务费用、付款方式等。附件7：培训师资资质证明说明：本附件列出了乙方提供的培训师资的资质证明文件，以证明其具备相应的教学经验和专业资格。附件8：人才引进候选人名单说明：本附件列出了乙方推荐的人才引进候选人名单，包括候选人姓名、简历、资格证明等。附件9：第三方服务合同样本附件10：培训场地使用协议说明：本附件详细列出了甲方与培训场地提供方之间的协议内容，包括场地使用时间、场地使用费用等。附件11：人才引进协议模板附件12：第三方服务评价标准说明：本附件详细列出了对第三方服务提供者的评价标准，包括服务质量、服务态度、服务效果等。附件13：违约行为及责任认定清单说明：本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为及其责任认定标准，以便在发生违约时双方参照执行。附件14：赔偿计算公式和示例说明：本附件提供了赔偿计算公式及示例，以便在发生违约时双方参照计算所需赔偿的金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定清单1.甲方未按照约定提供培训需求或人才需求，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。示例：甲方未能在约定时间内提供完整的培训需求，导致乙方无法按计划安排培训课程，因此甲方应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供培训服务或引进人才，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。示例：乙方未能在约定时间内提供合格的培训师资，导致甲方培训计划延误，因此乙方应承担相应的违约责任。3.丙方未按照约定协助乙方进行人才引进或提供人力资源服务，导致