门禁卡管理制度范文（2篇）

门禁卡管理制度范文为了加强公司或组织内部区域的安全与秩序管理，本文档详细规定了门禁卡的发放、使用及归还程序，以防止未授权人员进入和门禁卡的不当使用。以下为门禁卡管理制度的基本内容。一、目的门禁卡作为控制公司或组织内部区域出入的重要手段，其管理制度的建立旨在确保内部安全，维护正常的工作秩序，防止擅自进入及门禁卡的滥用。二、适用范围本管理制度适用于公司或组织内所有需要使用门禁卡进行管理的部门和人员。三、管理要求3.1门禁卡的发放发放门禁卡前需提交正式申请，由相关部门负责人进行审批。申请人须填写发放申请表，其中包括个人信息、所需门禁卡使用的具体区域及时间。经审批通过后，申请人应领取门禁卡，并在门禁卡使用登记簿中记录相关信息。3.2门禁卡的使用门禁卡仅限申请人本人使用，严禁转借或代用。使用时，申请人需通过门禁系统刷卡，并按照规定完成出入登记。如门禁卡遗失、损坏或需更换，申请人应立即报告相关部门，并办理相应手续。3.3门禁卡的归还当申请人离职、调岗或不再需要门禁卡时，必须将门禁卡归还至相关部门。归还时，需填写归还登记表，并注明归还时间。相关部门负责人应对归还的门禁卡进行检查，确保其处于良好状态。四、违规处理未经授权使用门禁卡或擅自进入受限区域的行为将受到严肃处理，包括但不限于扣除绩效奖金、禁止使用门禁卡等。转借或代用门禁卡的行为将依法承担责任。未按规定及时报告门禁卡丢失或损坏，及未按规定程序补办门禁卡的行为，将承担相应责任。本管理制度旨在建立一套完善的门禁卡管理体系，确保公司或组织内部区域的安全管理。相关部门应根据实际情况，对管理制度进行适当的调整和补充。门禁卡管理制度范文（二）企业门禁卡管理规程第一章总则第一条本规程旨在加强企业门禁系统的安全管理，确保企业内部安全秩序，规范门禁卡的申请、使用、归还及管理流程。第二条本规程适用于企业内部员工门禁卡的使用管理，所有使用企业门禁系统的员工均应严格遵守本规程。第二章门禁卡的申请第三条员工申请门禁卡时，需提交有效身份证明，并填写门禁卡申请表格，经上级领导审核批准。第四条门禁卡的申请应基于合法、正当、必要的原则，并须经企业安保部门的审批。第五条根据员工职务和权限的不同，企业将设置相应的门禁权限，并在门禁卡上予以体现。第三章门禁卡的使用第六条门禁卡仅限持卡人使用，严禁转借他人。第七条使用门禁卡通过大门时，应确保门禁卡与感应器准确放置，以便系统正确读取信息。第八条进入办公楼、企业重要区域或特定场所时，应主动刷卡，并遵守相关安全规定。第九条应避免将门禁卡放置在易被窃取或遗失的地方。第十条门禁卡不慎丢失、损坏或出现异常情况时，员工须及时向企业安保部门报告，并办理相应手续。第四章门禁卡的归还第十一条员工离岗、离职或停职时，应主动将门禁卡归还至企业安保部门。第十二条临时借用门禁卡者，需明确借用期限，并在借用期限结束时立即归还。第十三条门禁卡归还时，应由员工亲自到企业安保部门办理，并由安保人员在场接收，同时出具收据。第五章门禁卡的管理第十四条企业安保部门负责门禁卡的日常管理工作，包括发放、回收、更新等环节。第十五条企业安保部门应定期对门禁卡进行审查和整理，对出现的异常情况予以处理，并及时报告给相关部门。第十六条企业安保部门将保存门禁卡的使用记录，如有需要，可对使用情况展开调查和追踪。第十七条员工应妥善保管门禁卡，不得随意将门禁卡放置在公共场合或使其处于他人可视状态。第十八条企业保留根据实际情况对门禁卡使用规定进行修改的权利，并及时通知员工。第六章责任追究第十九条员工违反本规程的，企业将根据情节严重程度，采取相应的纪律处分和法律措施，包括但不限于口头或书面警告、工资扣发、停职、解雇等。第二十条若门禁卡使用过程中发生安全事故或造成企业财产损失的，相关责任人将依法承担相应的经济赔偿和法律责任。第七章附则第二十一条本规程自发布之日起对全体员工生效。第二十二