晋江市新式劳动合同样本

合同编号：__________第一条劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。3.2乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2乙方工资支付周期为_______，支付日期为每月的_______日。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，按照甲方制定的加班工资支付办法执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，遵循职业道德，认真履行岗位职责。6.2乙方应诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保合同的双方主体合法有效。3.劳动合同类型及期限：根据实际情况选择劳动合同的类型，并填写具体的期限。4.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，明确乙方的劳动关系。5.工作时间：规定乙方的工作时间和休息时间，遵守国家关于工作时间的规定。6.劳动报酬：明确乙方的工资构成和支付方式，保证乙方的合法权益。7.社会保险和福利待遇：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。8.劳动纪律和职业道德：要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，遵循职业道德。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除劳动合同的条件和程序，遵守国家关于劳动合同解除和终止的规定。10.争议解决：约定双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的法人、其他组织和个体工商户。3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的个体。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过强制征缴保险费，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的基本工资以外的其他经济补偿和福利。7.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则和工作秩序。8.职业道德：指劳动者在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。9.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。10.终止劳动合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动关系自然结束的行为。11.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期内的工资待遇、试用期的考核标准等。补充条款：本合同中，乙方享有_______天的试用期。在试用期内，甲方向乙方支付工资人民币_______元/月。试用期内，甲方对乙方的考核标准如下：。2.加班：针对经常需要加班的情况，可以在合同中明确加班工资的支付标准、加班的时间安排等。补充条款：乙方同意，在甲方工作需要时，乙方愿意加班，甲方按照《劳动法》的有关规定支付加班工资。加班工资的支付标准如下：。3.保密协议：针对涉及商业秘密的工作，可以在合同中增加保密协议，明确保密的内容、保密期限等。补充条款：乙方同意，在合同期限内及合同终止后，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，否则应承担违约责任。保密内容包括：。4.培训：针对需要对员工进行专业培训的情况，可以在合同中明确培训的时间、培训期间的工资待遇等。补充条款：乙方同意，在合同期内，甲方有权安排乙方参加专业培训，培训期间乙方享有正常工资待遇。培训时间如下：。5.出差：针对需要经常出差的工作，可以在合同中明确出差期间的待遇、出差补