2024年毕业生就业协议书样本

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任_______岗位，岗位描述如下：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期及劳动合同2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满，甲方对乙方的工作能力、工作态度等综合评价满意，且乙方愿意继续从事现岗位工作的，双方签订《劳动合同》。2.3甲方按照《劳动合同法》的规定为乙方办理社会保险及公积金手续。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇为人民币_______元/月。3.3甲方按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护及劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及合法权益。5.2甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本协议签订后，甲乙双方应严格遵守约定，不得随意变更、解除协议。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位（甲方）应确保其提供的岗位、职责、报酬等信息真实、准确，不得误导或虚假宣传。2.毕业生（乙方）在签订协议前，应认真了解甲方提供的岗位信息及相关待遇，确保自己具备相应的能力和条件。3.双方在签订协议时，应遵循平等、自愿、公平、公正的原则，不得强迫或欺诈对方。4.双方应严格遵守协议的约定，不得随意变更、解除协议。5.双方在履行协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按照协议约定提供岗位、报酬、福利等，乙方有权要求甲方履行协议或依法解除协议，并要求甲方承担违约责任。2.如乙方未按照协议约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或依法解除协议，并要求乙方承担违约责任。3.如双方在履行协议过程中发生纠纷，可通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考核的一段时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。7.休息休假：指劳动者在一定时间范围内不提供劳动力，但仍享有工资待遇的制度。8.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活福利等方面给予保障的法律制度。9.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。10.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。11.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。12.人民法院：指国家审判机关，依法行使审判权。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需解决住宿问题。补充条款：甲方为乙方提供临时住宿，直至乙方自行解决住宿问题。2.乙方为孕妇，需要特殊照顾。补充条款：甲方应确保乙方在工作中获得必要的照顾，包括但不限于调整工作内容、提供孕妇保健知识等。3.乙方为外地人，需要协助办理居住证。补充条款：甲方应协助乙方办理居住证，提供必要的证明材料。4.乙方在工作中表现优秀，需提前转正。补充条款：如乙方在工作中表现优秀，甲方可以提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。5.乙方因个人原因需要提前解除合同。补充条款：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。附件列表：1.乙方学历证明2.