安全生产标准化绩效考核制度模版（2篇）

安全生产标准化绩效考核制度模版一、背景阐述鉴于近年来我国经济的高速增长与工业化进程的迅速推进，安全生产问题已逐渐凸显为亟待解决的重大议题。为切实保障员工的人身安全与财产安全，同时提升企业安全生产管理的综合水平，我公司特制定并实施安全生产标准化绩效考核制度。二、制度宗旨1.全面评估企业安全生产标准化管理水平，提高全员对安全生产的重视程度与整体管理水平；2.鼓励各部门积极参与安全生产管理，形成全员共治的安全生产氛围；3.为企业安全生产管理的持续优化与发展提供明确的指导与参考。三、考核指标1.安全生产管理体系建设与维护：a)安全生产管理制度的完善程度与内部监督机制的有效性；b)安全生产责任人的设立与各岗位安全职责的明确性；c)紧急预案与应急处置机制的建立健全。2.安全培训与教育实施：a)安全培训与教育活动的定期开展与内容的全面性；b)员工安全教育档案的建立健全，包括培训内容、时间与参与人数。3.安全生产设施的管理与维护：a)安全设施管理制度的完善，包括设备、仪器、消防器材等；b)设施定期检查与维护的执行，问题处理的及时性。4.事故隐患排查与整改：a)事故隐患排查制度的建立与隐患排查工作的定期开展；b)事故隐患整改的及时性与安全隐患的排除。5.安全生产行为管理：a)安全操作规程的制定与执行；b)安全生产行为检查的开展与问题的及时纠正。四、考核流程1.考核周期：每年度进行一次全面考核。2.考核方式：组织专业人员对各部门进行现场实地检查与文件材料审核。3.考核内容：依据上述考核指标对各部门的安全生产管理进行综合评价。4.考核结果：根据考核得分，分为优秀、良好、一般、差四个等级。5.考核反馈：将考核结果及评价意见及时反馈给各部门，要求其针对不足之处进行改进，完善安全管理体系。五、考核结果的应用1.作为评定部门年终绩效的重要依据；2.作为奖惩与晋升的参考依据，对优秀等级部门给予相应奖励；3.作为上级主管部门对各部门安全生产工作的监督与管理依据；4.为各部门安全生产管理的持续改进提供明确目标与方向。六、制度的监督与完善1.上级主管部门负责对本制度的执行情况进行监督与指导；2.根据每年度考核结果与实际执行情况，对制度进行必要的修订与完善；3.相关部门与人员应积极配合制度的执行与完善工作。七、附则本制度自颁布之日起正式实施，如有需要，可根据实际情况进行相应的调整与完善。上述内容为本公司安全生产标准化绩效考核制度的模板，希望能对贵公司的工作提供一定参考。如有需要，可根据实际情况进行适当调整。安全生产标准化绩效考核制度模版（二）安全生产标准化绩效考核制度第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和标准化管理要求，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业生产经营单位、办公区域和生产设备等安全生产工作。第三条本制度依据国家相关法律法规和标准化管理要求，结合企业实际，旨在确保安全生产工作科学、规范、有效。第四条本制度为企业安全生产管理的重要依据，全体员工须严格遵守，确保安全生产工作顺利进行。第二章考核基本原则第五条安全生产标准化绩效考核应遵循科学、公正、客观原则，确保考核结果的真实性和公正性。第六条考核应强调全员参与，充分激发员工积极性，形成全员安全管理合力。第七条考核应综合评估企业的安全生产管理、措施和效果，全面评价安全生产工作。第八条考核应周期性进行，根据企业实际确定考核频次，并及时公布考核结果。第九条考核指标和评分标准应具有可操作性和可行性，确保考核结果的准确性。第三章考核内容第十条安全生产标准化绩效考核内容主要包括：（一）安全生产管理制度的制定、执行与落实情况；（二）安全生产组织机构的建立与运行情况；（三）安全生产责任制的落实情况；（四）安全生产培训与教育的开展情况；（五）事故隐患排查与整改工作的执行情况；（六）安全设备与防护设施的设置与维护情况；（七）安全生产纪律的遵守情况；（八）事故应急预案的制定与演练情况；（九）安全生产检查与监督的开展情况。第四章考核指标与评分标准第十一条考核总分为100分。第十二条考核指标与评分标准应根据实际情况制定，并定期进行修订和完善。第十三条修订和完善考核指标与评分标准时，应征求员工意见，并及时公布。第十四条考核指标权重应合理、公平、科学，确保考核结果全面反映企业安全生产状况。第十五条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中，优秀、良好、合格为达标，不合格为不达标。第五章考核程序第十六条安全生产标准化绩效考核程序如下：（一）制定考核计划，明确考核时间、范围与人员；（二）组织考核工作，依据考核指标与评分标准进行全面考核；（三）根据评分标准对考核结果进行评分与评价；（四）汇总并公布考核结果；（五）根据考核结果进行整改与改进，提升安全生产管理水平。第十七条考核应定期进行，具体频次可根据企业实际调整。第十八条考核结果应及时公布，确保公开、公平、公正。第六章考核结果的运用第十九条考核结果作为评定企业安全生产管理水平、评价员工安全生产工作的重要依据。第二十条定期向企业领导报告考核结果，作为安全生产管理、奖惩与决策的依据。第二十一条考核结果是评选安全生产先进单位与优秀员工的重要参考。第二十二条对考核不达标的单位和个人，应及时整改并制定改进措