终止劳动合同的参考范本

合同编号：__________劳动合同终止协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲乙双方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同终止2.双方同意自_______年_______月_______日起，终止执行原合同。3.终止原合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。二、待遇结算1.终止原合同后，甲方应支付乙方截至_______年_______月_______日的工资、奖金、津贴、补貼等各项待遇。2.甲方依法为乙方缴纳的社会保险费至_______年_______月_______日。3.乙方因工作原因产生的加班费、病假工资等按照甲方规定和原合同约定予以支付。4.乙方在甲方工作期间产生的年假、探亲假等按照甲方规定和原合同约定予以支付。三、保密协议1.乙方承诺在终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意在终止劳动合同后，继续履行对甲方的保密义务，直至保密信息进入公知领域。四、竞业限制1.乙方同意在终止劳动合同后，按照甲方要求签订竞业限制协议。2.竞业限制协议约定的限制期限为_______年，自乙方离职之日起计算。3.乙方在竞业限制期间应遵守竞业限制协议的约定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。五、解除或终止劳动合同的原因1.双方同意，本协议的签署系双方自愿，不存在被迫、欺诈、胁迫等情形。2.双方确认，本协议的签署不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。3.双方同意，本协议的签署不影响乙方依法提出的劳动争议仲裁或者诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息，包括全称、地址、联系人等。3.合同终止日期：明确填写合同终止的日期，确保双方对终止日期无异议。4.待遇结算：详细列举并计算乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇，以及甲方应缴纳的社会保险费等。5.保密协议：确保乙方明确了解并同意保密协议的内容，包括保密信息的范围、期限等。6.竞业限制：明确填写竞业限制协议的内容，包括限制期限、禁止从事的工作等。7.解除或终止劳动合同的原因：确保双方明确解除或终止劳动合同的原因，避免日后产生纠纷。8.其他约定：如有其他特殊约定，应在协议中明确表述，以免产生误解。解决办法：1.如遇合同条款理解不一致或争议，双方可友好协商解决，也可寻求第三方调解。2.如双方无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。3.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。4.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。5.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。7.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。8.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：双方同意，乙方在离职后应协助甲方完成交接工作，并担任顾问一段时间，以保证公司运营顺利。2.涉及商业秘密的员工离职：补充条款：乙方承诺在离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的工作，否则应承担违约责任。3.员工因个人原因离职：补充条款：乙方同意在离职后不得以任何形式对公司进行负面评价或传播不利信息，以免影响公司声誉。4.员工因违纪被解雇：补充条款：双方同意，乙方在离职后不得主张任何赔偿或补偿，甲方亦无需支付乙方任何离职待遇。5.员工合同到期不续约：补充条款：乙方同意在合同到期后，如有新的合同offer