办公室纪律管理制度范文（二篇）

办公室纪律管理制度范文第一章总则第一条为建立有序的办公环境，提升工作效率，特制定本办公室行为准则。第二条本准则适用于办公室全体成员。第三条所有办公人员需严格遵守本准则的各项规定。第四条本办公室行为准则的修订与解释权归办公室负责人所有。第五条本准则自发布之日起实施。第二章办公室纪律第六条工作时间应按照公司规定，即每日上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。如需延长工作时间，需事先获得主管批准。第七条工作人员应准时到岗，着装应整洁、得体。第八条请假需提前向主管申请，并确保工作交接无误，保持通讯畅通。第九条禁止在办公时间内进行影响他人工作的非工作相关活动。第十条保持工作区域的清洁和卫生，禁止在办公室内吸烟、食用零食等行为。第十一条所有工作人员必须严格遵守保密规定，不得私自复制或泄露机密信息。第十二条应尊重并保护办公室财产，不得私自挪用办公用品或设备。第十三条保持良好的工作关系，禁止诋毁他人或散布不实言论。第十四条必须遵守工作制度，不得迟到、早退或未经许可离开工作岗位。第三章处罚与奖励第十五条遇到工作困难或问题，应及时向上级报告并寻求协助。第十六条违反本准则的行为将根据情节轻重进行相应处理，并作为个人绩效评估的参考。第十七条对于在工作中表现出色的员工，将给予适当的奖励和激励。第十八条因工作需要及对工作的敬业精神，超出常规工作时间和节假日完成任务的，应获得相应的补偿或调休安排。第四章附则第十九条本准则的解释权归办公室负责人所有。第二十条本准则自发布之日起生效。办公室纪律管理制度范文（二）第一章总则第一条为确保办公室工作的规范、高效与有序，促进良好的工作氛围，特制定此办公室纪律管理制度。第二条本制度适用于本单位全体办公室成员，涵盖领导及职工。第三条所有办公室成员必须严格遵守并执行本制度。第四条办公室成员应自觉遵守单位内部规章制度，严守国家法律法规，恪守职业道德及公共道德，及时向上级汇报工作情况，积极维护单位利益。第五条对于违反本制度的成员，将依据相关规定给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等，并可能承担法律责任。第六条各级领导应加强对办公室纪律管理工作的组织和领导，对违反制度的成员依法严肃处理，同时加强自身业务学习，树立良好榜样。第二章办公室成员的基本权益和义务第七条办公室成员享有平等、公正、公开的工作环境及条件，任何人均不得享有特权。第八条办公室成员享有岗位薪酬、休息、假期等基本权益，以及参与培训和提升自身能力的机会。第九条办公室成员应认真履行职责，不得玩忽职守、违背职业道德，避免给单位和员工带来损失。第十条办公室成员应严格保护单位的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用此类信息谋取私利。第十一条办公室成员应妥善使用单位财物和设备，避免私自使用或丢失。第十二条办公室成员应尊重领导和同事，友善合作，避免言语或行为伤害他人感情。第十三条办公室成员应严格遵守办公室纪律，不得迟到、早退、无故缺勤，或擅自离开岗位。第三章办公室纪律管理第十四条办公室成员在执行工作任务时，应严格遵守相关工作流程和操作规范。第十五条办公室成员应保持良好的工作状态，按时上班，避免迟到早退。第十六条办公室成员应遵守工作时间安排，不得私自拖延工作时间或滥用加班。第十七条办公室成员应保持办公场所整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或破坏办公设备。第十八条办公室成员应严格遵守单位机密制度，对工作相关信息严格保密。第十九条办公室成员应保持积极向上的工作态度，主动学习提升工作能力。第二十条上级领导应加强对办公室的管理和指导，建立健全考核制度，公平公正地评价下属工作表现。第四章违纪违规处分第二十一条对违反本制度的办公室成员，将依据纪律处分规定进行处理。第二十二条轻微违规行为采取口头警告或书面警告处理。第二十三条严重违规行为采取罚款、降职或辞退等方式处理。第二十四条涉嫌违法犯罪行为将移交给有关机关处理。第五章附则第二十五条本制度自颁布之日起施行，所有办公室成员均有遵守的责任。第二十六条本制度的解释权和修