如何正确填写就业协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意提供一定的就业岗位，乙方愿意接受甲方的就业条件，经双方协商一致，特订立本就业协议书，以便共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，同意聘用乙方在_______部门/岗位工作，岗位为_______。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前_______个月协商达成一致，并签订新的就业协议。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），每月_______日发放工资。3.2乙方工资待遇根据甲方经济效益及个人工作绩效等因素进行调整。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方规定的标准和办法执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，执行_______工作制。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受节假日休息。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方就业期间及解除、终止就业关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止就业协议7.1在就业期限内，如乙方提前解除或终止本协议，应提前_______天向甲方提出书面申请。7.2在就业期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本协议，应提前_______天通知乙方。7.3解除或终止本协议后，甲方应一次性支付乙方工资及依法应享受的福利待遇。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，甲乙双方应协商解决。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：应由甲方根据内部管理规则制定，具有唯一性，以便于合同的管理和查询。（2）甲方信息：确保甲方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息准确无误，以免后期产生纠纷。（3）乙方信息：确保乙方的身份证号码、通讯地址和联系电话等信息准确无误，以免后期产生纠纷。（4）岗位及职责：明确乙方的就业岗位和职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。（5）就业期限：明确双方约定的就业期限，避免因期限不明确导致的纠纷。（6）工资待遇：明确乙方的工资待遇，包括工资标准、发放时间等，避免因工资待遇不明确导致的纠纷。（7）工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休假制度，避免因工作时间和工作制度不明确导致的纠纷。（8）劳动保护和劳动条件：明确甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的劳动权益。（9）保密条款：明确乙方的保密义务，防止商业秘密和技术秘密的泄露。（10）违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任，确保双方的权益。2.解决办法：（1）合同纠纷：如发生合同纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。（2）劳动监察：如甲方违反劳动法律法规，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。（3）法律咨询：在签订合同前，乙方可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到保障。关键词语的法律名词解释：1.就业岗位：指乙方在甲方就业的具体职位和工作内容。2.保密义务：指乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。3.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动权利和义务方面发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。6.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在新入职时，可能会有一段试用期。补充条款：双方约定试用期为_______个月，期间乙方的工资为_______元/月。试用期结束，甲方应根据乙方的实际表现决定是否正式录用。2.加班工资：场合：乙方因工作需要，可能需要加班。补充条款：乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法支付。甲方应保证乙方的休息权益，严格执行国家关于加班的相关法律法规。3.福利待遇：场合：乙方享有一定的福利待遇，如年终奖、五险一金等。补充条款：乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.培训和学习：场合：乙方在工作中需要参加培训和学习。补充条款：甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，支持乙方提升专业技能。乙方应积极参与培训和学习，提高自身能力。5.保密协议：场合：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密和技术秘密。补充条款：乙方同意在就业期间及解除、终止就业关系