公司考勤规章制度模版（2篇）

公司考勤规章制度模版第一章总则第一条为强化公司员工的考勤管理，提升工作效率，规范工作行为，特制定本规定。第二条本制度适用于公司全体职员。第三条所有公司员工应遵守本制度，违反者将面临相应处罚。第四条公司有权根据实际情况对本制度进行调整或修改，并确保所有员工知悉。第五条公司将定期评估员工的考勤表现，并据此进行考核。第二章工作时间第六条标准工作时间为每日8小时，工作时段为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。第七条员工应按时到岗，且不得提前离岗。第八条员工如需请假，需提前向部门主管申请，并按程序办理请假手续。第九条离开工作岗位需向上级报告并获得许可。第十条加班需求需提前向部门主管申请，并在获得批准后执行。第三章考勤记录第十一条员工应按照公司指定的考勤方式进行签到和签退。第十二条公司采用电子考勤系统，员工需使用工作卡进行签到和签退，离职员工需归还工作卡。第十三条确保考勤记录的准确性，禁止代签或伪造。第十四条签到和签退时应遵守秩序，保持规范。第十五条公司管理层有权监督考勤记录，发现异常有权进行处理或调查。第四章考勤管理第十六条公司设立专门的考勤管理部门，负责考勤的管理和监督。第十七条考勤管理部门需提供考勤系统操作培训，确保员工正确使用。第十八条员工如有考勤制度疑问，可向考勤管理部门咨询或反馈。第十九条禁止员工擅自修改考勤记录，违者将受到相应处罚。第二十条考勤数据将用于薪酬计算，员工应确保记录的真实性和有效性。第五章处罚与奖励第二十一条对于迟到、早退、请假不当等行为，公司将依据规定进行处罚。第二十二条出勤良好、工作负责的员工将获得相应奖励。第二十三条公司将根据员工的考勤表现进行月度和年度考核，考核结果影响晋升、奖金和薪资调整。第六章附则第二十四条本制度生效后，公司将组织考勤制度培训，员工必须参加并通过考核。第二十五条员工有权向公司相关部门反映对本制度的违规行为。第二十六条本制度的解释权归公司所有，如有变动，公司将及时通知并公布。第二十七条本规定自发布之日起实施。公司考勤规章制度模版（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范公司员工的考勤行为，确保公司运营的有序性和员工的纪律性，适用于所有公司员工。二、考勤时间规定员工在法定节假日和休息日无需进行考勤。三、考勤方式1.员工需在工作日的开始时于公司签到，结束时进行签离。2.员工应通过公司指定的签到系统进行考勤，离开公司时需主动记录离岗时间。四、迟到与早退处理1.迟到定义：若员工在规定上班时间后____分钟内到达，视为迟到，每次迟到将被记录。2.早退定义：员工在下班时间前____分钟内离岗，视为早退，每次早退同样会被记录。3.连续或累计3次（含）以上迟到的员工将受到警告，5次（含）以上将受到严重警告。4.迟到早退累计达10次（含）以上，将被视为违反公司规定，将面临纪律处分。五、请假管理1.员工如需请假，需提前____天向直接上级申请，未经批准不得擅自请假。2.请假类型包括带薪假和非带薪假，带薪假需提前申请，非带薪假需提前通知上级。3.请假需填写请假申请单，由直接上级审批并存档。六、加班管理1.加班需在超出正常工作时间后进行，需事先向主管申请并获得批准。2.加班需填写加班申请单，经主管审核后存入员工档案。3.公司将为加班员工提供补贴，并根据加班时长计算加班费。七、旷工与迟到早退处理1.旷工定义：未经许可未到岗工作，或未按指定时间返回工作岗位，视为旷工。2.每旷工一天，将扣除相应一天工资。连续旷工____天或累计____天（含）以上，将面临纪律处分。3.连续累计5次（含）以上迟到早退，将按旷工处理。八、考勤记录与奖惩1.考勤记录每月进行统计，并存入员工个人档案。2.对于无迟到早退、无请假、无旷工的员工，公司将给予考勤奖励，具体标准依据公司实际情况确定。九、其他注意事项1.员工应妥善保管个人考勤卡和工作证件，遗失需及时报告并重新办理。2.员工应遵守公司规定，积极参与培训和会议，提升工作效率和业绩。十、制度修改与解释权1.本制度的修改由人力资源部门负