职业安全健康管理制度（2篇）

职业安全健康管理制度企业或组织自我构建的职业安全健康管理体系，涵盖了职业安全健康政策、目标、战略、操作流程以及行为规范，其核心宗旨在于确保员工身心健康以及工作场所的安全。以下概述该管理体系的基本要素：1.政策与目标：企业需制定明确的职业安全健康政策和目标，以彰显对员工健康和工作环境安全的深切关注和坚定承诺。2.责任分配：该体系明确了管理层及员工在职业安全健康管理方面的职责和义务。这包括高层领导的引导责任、中层管理的监督职责以及基层员工的遵守责任。3.风险辨识与管理：企业应开展职业危害和安全风险评估，及时识别和评价工作过程中的潜在危险和风险，并实施有效的管理与控制措施。4.健康管理：企业需实施员工职业健康监测计划，诸如职业病预防和健康检查等，以便及时侦测和预防职业病及健康问题。5.培训与发展：企业应提供必要的职业安全健康培训，确保员工掌握关键的安全和健康知识与技能，提升其对职业安全和健康的认知及警觉性。6.事故与应急响应：制定事故与紧急情况管理计划，涵盖应急预案、事故上报和调查程序，确保在紧急情况下能迅速且高效地应对。7.审核与监督：构建内部审核与监督机制，定期对职业安全健康管理体系进行审查和评价，以保证其有效性并促进持续改进。建立和执行职业安全健康管理体系，不仅是保障员工身心健康、提升工作场所安全性的必要措施，同时也有助于增强企业的生产效率和员工满意度，促进企业的长远发展。职业安全健康管理制度（二）一、管理目标本职业安全健康管理制度的制定，旨在保障员工的生命安全和身体健康，防止职业伤害及职业病的发生。该制度适用于本公司全体从业人员，包括全职、兼职及外包人员。所有员工有义务遵守本制度，并积极参与职业安全健康管理活动。二、管理职责1.高层管理：高层管理者应承担职业安全健康管理的最高责任，确保制度的制定和实施，并提供必要的培训和指导。2.部门经理：部门经理负责监督员工的安全和健康状况，审核培训记录，制定具体的安全健康计划。3.员工：所有员工应关注自身及同事的安全和健康，遵守职业安全健康规定，并积极参与培训。三、职业安全控制措施1.工作场所安全a.员工需保持工作场所的清洁有序，确保安全通道不被占用。b.定期检查设备机器，确保其正常运转。c.定期维护防火设备和消防器材，确保其在紧急情况下能正常使用。d.在危险物品存放区域设置明显标识，并配备相应的安全设施。2.职业安全培训a.员工应接受包括工作任务、操作流程、紧急救援等内容的职业安全培训。b.定期举办安全培训，更新员工关于安全措施和最佳实践的知识。3.个体防护装备a.根据工作风险提供个体防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。b.员工应正确使用个体防护装备，并确保其处于良好状态。四、职业健康管理1.定期体检a.员工应定期进行体检，以便早期发现职业病问题。b.监督员工参加体检，并及时反馈和跟踪体检结果。2.工作环境监测a.监测工作环境中的有害物质，确保其浓度符合国家标准。b.定期评估工作环境，并采取措施减少有害物质对员工的危害。3.职业病防治a.评估并预防职业病风险。b.对发生的职业病及时进行治疗，并确保员工得到必要的康复支持。五、紧急救援管理1.事故应急预案a.制定应急预案，明确员工了解应急预案的内容和操作流程。b.定期进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。2.安全疏散通道a.工作场所应明确标识安全疏散通道，并保持畅通。b.定期检查安全疏散通道，确保其处于良好状态。六、违规处理对违反职业安全健康管理规定的员工，将根据情况采取适当处理措施，包括警告、罚款、停职和解雇等。七、监督与改进1.部门经理应定期监督和评估职业安全健康管理，提出改进建议。2.公司将定期组织评审，确保制度的有效实施和持续改进。八、其他规定1.员工应熟悉本制度内容，并在入职时签署遵守相关文件的承诺。2.本制度应符合相关法律法规，并根据