高校教师劳动合同书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______大学，地址位于____________。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____________。二、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前____个月内，甲乙双方可以协商续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）完成教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、实验、实习等；（2）参与科学研究，承担科研项目，发表学术论文；（3）参与学术团体和公共服务活动；（4）履行甲方规定的其他职责。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。2.乙方同意甲方根据其工作绩效、工作年限等因素，适时调整劳动报酬。3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元/年的补充医疗保险。3.甲方为乙方提供_______元/年的住房补贴。4.甲方为乙方提供_______元/年的子女教育补贴。七、知识产权和保密1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表、使用、许可他人使用。2.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等，应予以严格保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担违约金责任，违约金为_______元。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：_____________乙方（签名）：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的高等教育机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确合同的起止日期，以及续签条件和时间。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，确保符合教育和科研规律。4.劳动报酬：明确工资、奖金、津贴的构成和调整机制，符合当地和行业标准。5.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息权利。6.社会保险和福利：依照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的补充福利。7.知识产权和保密：明确乙方作品的归属权和保密义务，保护甲方的商业和技术秘密。8.解除和终止劳动合同的条件：列出合法的解除或终止劳动合同的情形，并规定相应的程序。9.违约责任：明确违约行为的法律后果，包括违约金等。10.争议解决：约定争议解决的途径和机构，遵循法律程序。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限：指劳动合同事先确定的、有限的一段期间。3.工作职责：指劳动者在劳动合同期间应完成的任务和承担的义务。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.带薪休假：指劳动者在法律规定的时间内，享有休假并获得工资的权利。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。9.劳动争议：指劳动关系双方在实现劳动权利、履行劳动义务过程中发生的纠纷。10.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种解决争议的方法。特殊应用场合：1.乙方因科研项目需要，可能会有加班情况，需要明确加班的报酬或者调休制度。2.乙方若需要出国交流，应明确出国期间的工作职责和待遇。3.乙方若因故不能继续履行合同，如疾病或家庭原因，应明确解约程序和违约责任。4.乙方在合同期间可能会有科研成果的产出，需要明确科研成果的归属和利益分配。5.乙方在合同期间可能需要使用甲方的实验室、设备等资源，