劳动合同格式写作

合同编号：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方同意在____职位上工作。第二条工作内容乙方按照甲方的要求，完成岗位规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方国家法定节假日休息，按国家规定享受带薪年休假。第四条劳动报酬1.乙方月工资为____元（人民币，下同），按月支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。3.乙方加班工资按照法律法规和甲方规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在职业健康方面的权益，为乙方定期进行健康检查。第六条培训与晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2.甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和发展机会。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规和本合同的，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、地址等信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、身份证号码等信息，确保信息的准确性和完整性。4.劳动合同期限：明确双方约定的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：明确乙方的工作职位和工作任务。6.工作时间：明确乙方的每周工作时间和休息日安排。7.劳动报酬：明确乙方的月工资和社会保险待遇。8.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。9.培训与晋升：明确甲方对乙方进行业务培训和晋升发展的权利和义务。10.保密协议：明确乙方的保密义务和对违反保密义务的违约责任。11.合同解除和终止：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序。12.违约责任：明确双方违反劳动合同的违约责任。13.其他约定：明确双方的其他约定事项。解决办法：1.当双方在合同履行过程中发生争议时，应友好协商解决。2.如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系和劳动者权益的法律体系。3.劳动合同法：是指规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度。7.保密义务：是指劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。8.违约责任：是指当事人违反合同约定时应承担的法律责任。9.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及转正条件。2.项目制工作：对于乙方的工作内容，如果涉及项目制工作，可以在合同中增加项目任务的描述、项目期限、项目成果评估等条款。3.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作的，可以在合同中明确派遣单位、派遣期限、派遣工作内容等条款。4.技术保密：如果乙方的工作涉及关键技术或商业秘密，可以在合同中增加技术保密条款，明确保密义务、保密期限以及违约责任。5.培训安排：如果甲方为乙方提供专业培训，可以在合同中增加培训安排、培训期间工资待遇、培训成果评估等条款。6.出差安排：如果乙方需要经常出差，可以在合同中增加出差安排、出差期间工资待遇、出差费用报销等条款。附件列表：1.乙方简