人力资源管理复习题（附参考答案）

人力资源管理复习题（附参考答案）一、单选题（共51题，每题1分，共51分）1.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）A、职业道德在内容上具有变动性B、讲求职业道德会降低企业的竞争力C、职业道德在适用范围上具有普遍性D、职业道德的形式因行业不同而有所不同正确答案：C2.绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效诊断C、绩效考评D、绩效沟通正确答案：C3.关于企业形象，正确的说法是（）。A、文明礼貌是企业形象的核心与关键B、企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C、通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象D、企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价正确答案：D4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难，确需裁剪人员的，应提前（）日向公会或者全体职员说明情况，听取公会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁剪人员。用人单位依据本条规定裁剪人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁剪的人员A、30；12B、60；12C、30；6D、90；6正确答案：C5.撰写企业组织信息调研报告时.无须坚持（）。A、客观原则B、及时原则C、真实原则D、完整原则正确答案：B6.在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()A、将工作的实际情况与考评标准逐一对照B、制定绩效改进计划C、切实保证本岗位工作的有效性D、确定绩效标准正确答案：C7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A、家庭美德B、职业道德C、规章制度D、岗位责任正确答案：B8.关于职业纪律，正确的认识是（）。A、是否遵守职业纪律，关系到职上的利益B、职业纪律由企业制定，员工无权质疑C、职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框D、只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守正确答案：A9.在绩效考评方案中，最为关键的是()A、选择合适方法、设计可行的表格B、制定科学程序C、选择合适的人选和内容D、正确的结果处理方法正确答案：A10.结合现实生活，你能同意的说法是()A、集体利益放在首位，也要维护个人的正当权益B、坚持个人利益最大化原则，君子爱财，取之有道C、既不损人利己，也不会轻易牺牲个人利益D、利大大干，利小小干，无利不干正确答案：A11.古人在道德修养方面所倡导的“慎独"的本质要求是()A、无论取得多大成就都应谦虚谨慎B、无人监督时，依然按道德要求做事C、耐心细致地做好每一件事情D、培养独立人格正确答案：B12.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）A、技术等级证书制度和特殊囑岗位资格证书制度B、职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度C、技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度D、岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度正确答案：B13.在企业文化中，居于核心地位的是（）.A、企业价值观B、规章制度C、企业礼俗D、企业作风正确答案：A14.海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产.只有先盘活人.才能盘活资产.对这句话.准确的理解是（）。A、企业存在着无形资产和有形资产两种形式B、人是企业发展的决定性因素C、企业的无形资产是一种神秘的物质D、人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值正确答案：B15.（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A、计件工资B、竞聘上岗C、内部选拔D、岗位轮换正确答案：B16.劳动者已辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知A、45B、15C、30D、10正确答案：C17.工资标准不低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。A、岗位工资B、行政部门C、劳动部门D、集体合同正确答案：D18.（）是指对假设的调研主题展开调査，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A、确定调研目标B、非正式调研C、初步情况分析D、确定调研方法正确答案：B19.制定典型定额标准是（）的需要A、类推比较法B、经验估工法C、技术定额法D、统计分析法正确答案：A20.()的说法是正确的A、金钱不是衡量人们成功的唯一尺度，但却是最重要的尺度B、取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能，道德无足轻重C、君子喻于义，小人喻于利D、做人最重要的是以德为先正确答案：D21.在生产经营活动中，你赞同的说法是（）A、好酒不怕巷子深，质量第一聚宝盆B、买卖公平是关键，服务质量盾价钱C、人无笑脸莫开店，拉客进门把钱赚D、做好生意三件宝，人员门面信誉好正确答案：D22.截止2016年4月，赵某在A企业已经工作了25个月（其中试用期5个月）。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资的3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元A、300B、4500C、6000D、7500正确答案：C23.下列()不属于人工成本中的工资项目。A、职务工资B、员工住房基金C、计时工资D、计件工资正确答案：B24.某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（）。A、小册子B、报纸C、零售业专业杂志D、网上招聘正确答案：B25.以下有关工资奖金总额的计算公式错误的是（）A、奖金总额=成本节约额•计奖比例B、奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）*计奖比例C、奖金总额=实际利润总额*超额利润奖金系数D、奖金总额=生产总量*标准人工成本费用-实际支付工资总额正确答案：C26.关于养老保险的说法不正确的是（）。A、是以社会保险为手段达到保障的目的B、它也包含社会优抚安置和社会救济C、在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用D、目的是为保障老年人的基本生活需求正确答案：B27.通过()发布招聘信息，传播速度快、范围广、査询方便，受到越来越多单位的青睐。A、杂志B、传单C、网站D、海报正确答案：C28.确立职业化管理的主要依据是()A、充分依靠员工个人的聪明才智B、不再强调过程管理C、以业绩定优劣而非以道德论短长D、整体规范化的标准正确答案：C29.O是企业在劳动安全卫生保护工作的最低要求。A、执行地方规定B、执行企业标准C、执行行业标准D、执行国家标准正确答案：D30.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）A、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识B、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神正确答案：C31.促进就业的首要原则是A、应招机会均等、录用标准平等B、禁止使用童工的原则C、劳动关系稳定的原则D、公平就业的原则正确答案：A32.关于职业道德建设，合理的说法是()A、职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩B、职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设C、只要社会风气变好了，职业道德自然就好了D、强调职业道德与按劳分配原则相矛盾正确答案：A33.()是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A、职权B、责任C、职责D、任务正确答案：C34.下列关于勤劳节俭的说法中，你认为正确的是（）A、发展社会主义市场经济，只需要勤劳，不必崇尚节俭B、促进经济社会发展，需要培养人们勤劳节俭的品质C、倡导勤劳节俭会降低人们的消费欲望，继而阻碍经济发展D、勤劳节俭有利于节省资源，但不能提高社会生产力正确答案：B35.关于团结互助，下列说法中正确的是（）A、团结的目的是为了互助，不能事事讲原则B、团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾C、严肃执纪往往会伤害团结，影响互助D、团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素正确答案：D36.关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是A、劳动者在用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的合同B、订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容C、提出劳动合同续订要求的一方在合同到期之前15日书面通知对方D、提出劳动合同变更的一方应书面通知对方正确答案：C37.对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（）A、男性不蓄胡须，女性不涂指甲B、饰品较少，未充分突出个性C、着装简单、朴素D、浓妆正确答案：D38.以下关于道德规范的表述中，正确的是（）。A、任何道德规范都不是自发形成的B、有些道德规范同时也是法律规范C、与法律规范相比，道德规范缺乏严肃性D、道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果正确答案：B39.关于办事公道，正确的说法是（）。A、坚持办事公道。耍求当事人不讲人情B、人们得到了他应该得到的东西。是为公道C、一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人D、公道自古不变。其标准历来是统一的正确答案：A40.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为：①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是()0A、①④⑤②③B、④②⑤①③C、①④⑤③②D、④③②①⑤正确答案：B41.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A、150%B、300%C、100%D、200%正确答案：B42.劳动关系以（）分离为核心A、劳动力所有权和支配权B、劳动力所有权和使用权C、劳动力使用权和支配权D、劳动力所有权和管辖权正确答案：B43.关于月平均人数的统计，说法不正确的是（）。A、月平均人数是指月内平均每天拥有的人数B、公休日的节假日的人数按前一天的人数计算C、新建不满全月的企业，不必计算月平均人数D、对人员増减较小的企业，其平均人数可按月初月末之的除以2求得正确答案：C44.关于职业选择的意义，你赞同的看法是（）A、职业选择有利于促进人的全面发展B、职业选择有利于个人自由的无限扩展C、提倡自由选择职业会导致无政府主义D、职业选择意味着可以不断变换工作岗位正确答案：A45.劳动监督检査时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵循劳动法律法规的情况进行监督检査，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A、县级B、市级C、地区级D、省级正确答案：A46.倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()»A、把握情况，有效利用B、知己知彼，斗而不殆C、深入了解，严加防范D、和谐相处，互利双赢正确答案：D47.劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过（）.A、6个月B、8个月C、1个月D、3个月正确答案：C48.校园招聘工资流程不包括()。A、组建招聘领导小组B、编印此次校园招聘的情况手册C、组成招聘小组的方式D、选择学校和专业正确答案：A49.()反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度A、制度公时利用率B、制度内实际工作时间C、非生产时间和制度工作时间D、制度工作时间正确答案：A50.()是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法A、日志法B、作业测肘C、岗位抽样D、岗位写实正确答案：D51.绩效管理中，高层主管职责不包括()A、绩效考评B、确定班组主管绩效指标C、确定部门主管绩效指标D、绩效反馈与面谈正确答案：B二、多选题（共49题，每题1分，共49分）1.下列做法中，与诚实守信要求不符合的是（）A、有人反映某食品添加剂可能危害健康，厂家提请质检部门检查B、某企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做C、为了促销楼房，某房地产公司搞起了接头抓奖销售活动D、环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工正确答案：BD2.对从业人员语言的具体要求是()A、语速适中B、用尊称C、语气委婉D、语意明确正确答案：ABCD3.关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）A、诚实守信是企业的无形资本B、诚实守信是市场经济法则C、诚实守信是为人之本D、永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足正确答案：ABC4.从业人员要做到公平公正，应从哪些方面严格要求自己？（）A、不徇私情B、不畏权势C、不计较个人得失D、坚持原则办事正确答案：ABCD5.下述关于作业测时的说法正确的是（）A、测时通常要采用连续作业测时法B、根据实际情况，将工序划分为操作或操作组C、根据测试的目的的选择测时对象D、测时最好在同一班组工作广2小时后E、了解被测对象和加工作业方面情况正确答案：BCE6.用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括()A、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明B、拟聘用外国人原因的报告C、拟聘用的外国人健康状况证明D、拟聘用外国人履历证明E、聘用意向书正确答案：ABCDE7.下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是A、时刻想着自己是团队的一员B、努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一C、做好本职工作是搞好整体工作的一个环节D、个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致正确答案：AC8.劳动合同期限可分为()A、长期劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、有固定期限的劳动合同E、短期劳动合同正确答案：BCD9.根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定，下列做法中符合要求的是()A、实施食品质量安全市场准入制度的食品，出厂前必须贴QS标志B、可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂C、检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质D、从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病正确答案：ACD10.选择报纸发布招聘信息的程序包括（）A、选择招聘报刊登广告B、编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请C、决定在报刊广告发布时间D、决定刊登广告时间E、广告文稿的拟定、修改与审批正确答案：BDE11.文明生产的具体要求包括()A、优质、低耗、高效B、语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练C、相互学习、取长补短、相互支持、共同提高D、岗位明确、纪律严明、操作严格、现场整洁正确答案：BCD12.劳动者在参加以下（）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A、出席行业协会召开的会议B、出席劳动模范、先进工作者大会C、出席政府、党派、工会等组织召开的会议D、担任人民法庭的陪审员E、行使选举权正确答案：BCDE13.在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括()A、讲究合作，避免竞争B、既合作，又竞争，竞争与合作相统一C、平等交流，平等对话D、互相学习，共同提髙正确答案：BCD14.从业人员践行职业纪律的要求包括()A、遵守行业规范B、严守法律法规C、执行操作规程D、学习岗位规则正确答案：ABCD15.关于“慎独"的修养境界，理解正确的是A、只有害怕独立做事，才能成为正人君子B、谨小慎微做事情，不张扬，'‘夹着尾巴做人”C、没有监督时，更要加强自律D、自己独自处事时，按照道德要求行事，防止思想出现偏差正确答案：CD16.研讨法可以釆用的形式有（）A、集体讨论B、U形讨论C、圆桌讨论D、分组讨论E、对立式讨论正确答案：ADE17.要使诚实守信成为企业的无形资本，要坚持（）A、（A）客户至上，质量第一B、（B）重视企业形象设计、广告策划和宣传C、（C）严守承诺D、（D）促进产品销售，扩大市场占有率正确答案：AC18.践行职业纪律的要求有()A、严守法律法规B、学习岗位规则C、遵守行业规范D、执行操作规程正确答案：ABCD19.进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（）A、分析公司生产经营状况B、分析当地本年度最低工资标准C、分析人工成本预测预警信息D、分析当年同比的消费者物价指数E、分析当地的经济发展水平正确答案：ABD20.在工作中，员工之间应（）A、相互帮助，共同提高B、平等交流，平等对话C、即合作，又竞争，竞争与合作相统一D、讲究合作，避免竞争正确答案：ABC21.符合团结互助精神的表述是()。A、“三人同心，其利断金”B、“三个和尚没水喝"C、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”D、“三人行，必有我师荏n正确答案：ACD22.敬业的含义包括（）A、恪尽职守B、享受工作C、精益求精D、勤奋努力正确答案：ABCD23.下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（）A、工作时间B、工作单位C、试用期限D、补充保险和福利待遇E、工作内容正确答案：CD24.选择报纸刊登广告的好处包括（）.A、广告大小可适合选择B、成本低且查询方便C、为公司做了广泛宣传D、信息传播速度快E、保存时间较长正确答案：ACD25.从业人员之间做到和谐相处，具体要求是()A、对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合B、对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼C、不在大庭广众之下，对同事评头论足D、努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问正确答案：AD26.创新对企事业和个人发展的作用表现在()。A、是企事业竞争取胜的重要手段B、是企事业持续、健康发展的巨大动力C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提髙自身职业道德水平的重要条件正确答案：ABC27.下列关于劳动定额的说法错误的有（）A、在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额B、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系C、劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配D、劳动定员是劳动定额的基础E、不变定额指的是反应企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额正确答案：ACE28.下列做法中.属于不诚实劳动的是（）。A、某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B、某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C、某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天D、某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件正确答案：AB29.分阶层脱产培训的特点包括（）A、强调培训对象的职务地位和阶层B、具有定期轮训特性C、强调标准化的教育培训D、强调培训的专业性E、强调教育培训的综合性正确答案：ABCE30.企业员工分类的方法包括()A、按职业构成分类B、按性别构成分类C、按专业构成分类D、按职责构成分类E、按学历构成分类正确答案：ABCE31.从业人员节约资源，要做到（）A、获取节约资源报酬B、强化节约资源意识C、创新节约资源方法D、明确节约资源责任正确答案：BCD32.企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）A、应聘者的的家庭情况B、应聘者的专业C、通过面试考察分析得到的应聘者能力情况D、应聘者的姓名E、应聘者的兴趣正确答案：BCD33.员工的劳动生产率取决于（）A、劳动技能B、学历水平C、具有的经验D、掌握的知识正确答案：ACD34.公司除了自己进行薪酬调査之外，还可以通过（）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。A、利用招聘收集信息B、网络调査C、人际关系网络收集D、离职分析E、标杆企业追踪正确答案：ABCDE35.符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是（）A、土法炼焦B、为保障冬季供热，自主扩大锅炉C、企业配备能源计量器具，加强能源计最管理D、企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训正确答案：CD36.企业文化的功能有（）A、激励功能B、整合功能C、导向功能D、自律功能正确答案：ABCD37.用人单位可以代扣的劳动者工资包括（）A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、法律法规规定可以从劳动者工作中扣除其他费用E、由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用正确答案：ABCD38.对现代从业人员来说，节约资源是具体要求包括()A、创新节约资源方法B、培养节约资源意识C、明确节约资源责任D、省吃俭用节约开支正确答案：ABC39.下列做法中，违反诚实守信要求的是()A、凡有利于增大企业经济利益的行为，都努力为之B、保守企业秘密C、根据服务对象决定是否遵守承诺D、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势正确答案：CD40.北京蓝岛大厦电脑组营业员小李是有名的“电脑小博士”。一次，一位顾客想给自己上小学的儿子买一台电脑。小李一一介绍了国内外著名电脑品牌后，对他说，买电脑主要根据孩子需要，不必买配置最高的。听了小李的介绍，这位顾客髙兴地买了一太价格不是最高但质量又不错的“联想”电脑。正是因为有小李这样的营业员.顾客越来越多，大厦的电脑销售量不断上升。关于企业的眼前利益和长远利益的关系，你从小李的服务中得到的启示是A、为了实现企业的长远利益，可以牺牲一些眼前利益B、