皮革城物业员工招聘协议

皮革城物业员工招聘协议合同编号：__________地址：____________________联系电话：_________________联系人：___________________地址：____________________联系电话：_________________联系人：___________________鉴于甲方为皮革城物业管理公司，乙方为有意向在甲方处工作的求职者，甲乙双方为了明确双方在招聘过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条职位及职责1.2乙方在甲方处工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条招聘条件（1）年龄在1845周岁之间，性别不限；（2）身体健康，符合从事相应职位的身体条件；（3）具备应聘职位所需的专业技能和工作经验；第三条招聘程序3.1乙方通过甲方公布的招聘渠道提交求职申请；3.2甲方对乙方提交的申请进行筛选，符合条件的乙方将进入面试环节；3.3甲方组织面试，根据面试结果确定录用人员；3.4甲方与录用乙方签订本协议，并告知乙方具体的入职时间和薪资待遇。第四条试用期及转正4.1乙方入职后，甲方安排乙方进行试用期，试用期为____个月；4.2试用期满，乙方表现符合甲方要求的，甲方依法为乙方办理转正手续；4.3乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。第五条薪资待遇5.1乙方转正后的薪资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行；5.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利；5.3乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方处工作期间，接触到甲方商业秘密和内部资料，乙方应予以严格保密；6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任；7.2乙方在甲方处工作期间，若造成甲方经济损失，乙方应予以赔偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；9.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：______________签订日期：______________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方规章制度7.甲方薪酬体系文件8.甲方商业秘密和内部资料保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和内部资料，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指皮革城物业管理公司。2.乙方：指有意向在甲方处工作的求职者。3.试用期：指乙方在正式入职后，甲方安排的一段时间，用于评估乙方是否符合职位要求。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：指甲乙双方在履行本协议过程中，违反协议条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提交的材料不真实，导致合同无法履行。解决办法：乙方应保证所提交的材料真实有效，否则甲方有权解除合同。2.乙方在试用期内表现不佳，不符合职位要求。解决办法：甲方应明确试用期的评估标准，并在试用期内及时反馈乙方的工作表现，如有需要，依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和内部资料。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发现泄露行为，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定提供薪资待遇或缴纳社会保险。解决办法：甲方应严格按照协议约定履行义务，否则乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方作为物业公司，需要招聘员工来提供物业