市场营销教师聘用合同

市场营销教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方担任市场营销教师一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条本合同标的为乙方在甲方担任市场营销教师一职，负责市场营销课程的教学工作。第二条乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。第三条乙方应积极参加甲方的教研活动，不断提升自身教学水平和业务能力。第四条乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二章合同期限第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三章工作条件和待遇第七条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。第八条乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第九条乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四章违约责任第十一条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第五章争议解决第十三条本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。2.乙方未按甲方要求完成教学工作。3.乙方违反甲方规章制度。4.甲方未按约定时间支付工资或未缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方工作环境或教学资源。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：提供就业机会，支付工资并缴纳社会保险的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的个人。4.违约金：违反合同约定的一方，向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，如无法协商，按合同约定支付违约金。2.乙方未按甲方要求完成教学工作：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.乙方违反甲方规章制度：按甲方规章制度进行处罚，如情节严重，甲方有权解除合同。4.甲方未按约定时间支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，如甲方拒不履行，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方工作环境或教学资源：甲方应按合同约定提供工作环境和教学资源，如未能提供，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业