外企在华员工聘用合同样本

外企在华员工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家在中国注册的外资企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，国家法定节假日按法律规定执行。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元人民币，并根据甲方的绩效考核结果发放奖金。3.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系进行调整，包括但不限于岗位晋升、绩效考核等。3.3乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按时足额为其缴纳。第四条培训与发展4.1甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参与并认真履行培训期间的职责。4.2乙方享有职业发展的权利，甲方提供晋升渠道，并根据乙方的发展需要提供相应的支持。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条合同期限6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除与终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的培训协议（如有）9.甲方与乙方签订的保密协议（如有）10.甲方薪酬体系相关文件11.甲方规章制度相关文件12.乙方体检报告（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照约定提供培训、晋升等发展机会。6.甲方未按照约定为乙方缴纳住房公积金。7.甲方单方面解除或终止合同，未提前一个月书面通知乙方。8.甲方未按照约定解决乙方提出的合理诉求。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法在中国注册的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.工作时间：指员工在用人单位规定的正常工作时间内的工作。4.加班：指员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作。5.劳动报酬：指员工按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指用人单位依法为员工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指用人单位依法为员工缴纳的住房公积金。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.培训与发展：指用人单位为员工提供的职业技能、业务知识、综合素质等方面的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如停职、降职、解除合同等。4.甲方未支付工资、奖金等：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及社会保险等，如逾期不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供培训、晋升机会：甲方应根据乙方的实际情况和发展需要，提供相应的培训和晋升机会。6.甲方未缴纳住房公积金：甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。7.解除或终止合同未提前通知：甲方应按照合同约定，提前一个月书面通知乙方。五、所有应用场景：1.外企在华设立分支机构，与员工签订聘用合同。2.外企在华投资企业，与员工签订劳动合同。3.外企在华代表处