驻场医护人员管理办法

驻场医护人员管理办法合同编号：__________签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驻场医护人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作地点、工作条件及相应的薪酬待遇，乙方同意按照甲方的要求提供相应的医疗服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方驻场医护人员，应按照甲方的要求提供专业的医疗服务，确保甲方员工的身体健康。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体工作时间以甲方实际安排为准。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。3.2乙方的工作性质为全职，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条甲方的义务4.1甲方应提供乙方的工作场地和必要的医疗设备。4.2甲方应为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和服务水平。4.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和知识产权。第五条乙方的义务5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应按照甲方的要求提供医疗服务，确保服务质量。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照甲方的要求提供医疗服务，甲方有权解除本合同。6.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（驻场医护人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方单位资质证明文件4.甲方单位医疗设备清单5.甲方单位规章制度6.甲方单位薪酬福利政策文件7.社会保险和住房公积金缴纳证明文件8.乙方工作表现评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求提供医疗服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于患者信息、医疗技术等。3.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、少发绩效奖金等。4.甲方未提供乙方的工作场地和必要的医疗设备。5.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作地点、工作条件及相应的薪酬待遇。2.乙方：指驻场医护人员，同意按照甲方的要求提供相应的医疗服务。3.医疗服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供的医疗保健服务。4.违约行为：指任何一方违反本合同的约定，未履行合同义务的行为。5.违约责任：指违约方应承担的相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的医疗服务质量不高，甲方有权要求乙方进行改进，乙方应按照甲方的要求进行调整。2.乙方工作场地和医疗设备不足，甲方应根据实际情况增加投入，提供充足的工作条件。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，甲方应按照法律法规进行补缴。5.发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要为员工提供日常医疗服务和健康保障。2.甲方为医疗机构，需要为患者提供专业的医