塑料制品库管招聘合同

塑料制品库管招聘合同合同编号：__________合同各方信息：甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事塑料制品生产的企业，乙方具备相关塑料制品库管的从业经验和能力，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个工作日提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的合同，续约期限及相关条款由双方另行商定。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的塑料制品库管，主要负责仓库的日常管理工作，包括但不限于：（1）负责仓库货物的进货、验收、出库、保管、盘点等工作；（2）制定并执行仓库的安全、消防、卫生等管理制度；（3）负责仓库货物的搬运、摆放、整理等工作；（4）定期向甲方报告仓库的货物情况及存在问题，并提出改进建议；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，保证仓库货物的安全、合规。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方位于__________的塑料制品仓库。3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方生产需要另行商定。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。第五条劳动报酬5.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。5.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具工资、税收等证明。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方相关规定执行。6.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）因犯罪被判刑或涉嫌违法、违纪行为；（5）乙方提出辞职，经甲方同意后。8.3本合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方企业法人营业执照复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方仓库管理制度11.甲方考勤制度12.甲方保密制度13.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退或旷工。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法、违纪行为。6.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利。7.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人违反合同约定或法律规定的义务，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如无故迟到、早退或旷工，根据甲方规章制度进行相应处罚。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行培训，提高工作技能，如仍不符合要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失，如情节严重，解除合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：了解情况，如影响甲方工作，与乙方沟通，要求其做出选择；如不听劝阻，解除合同。5.乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法、违纪行为：立即解除合同，并根据法律规定处理。6.甲方未按时支付工资及福利：及时支付，并向乙方道歉，如再次发生，根据法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘塑料制品库管。2.乙方具备相关塑料制品库管的从业经验和能力。3.甲方要求乙方在仓库进行日常管理工作。4.乙方按