医疗校友会医务人员聘用协议

医疗校友会医务人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构，乙方愿意加入甲方从事医疗工作，双方经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应履行的工作职责如下：(1)严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理；(2)按照甲方的要求，完成医疗救治、疾病预防、健康教育等工作；(3)积极参与业务学习和培训，提高自身的业务能力和综合素质；(4)保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露；(5)不得在执业活动中从事违法、违规行为。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方按照国家的规定享有休息休假的权利，具体的休假安排由甲方根据工作需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月按时足额支付给乙方工资；3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.3乙方因工作表现突出，甲方给予相应的奖金和晋升机会。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和患者隐私；4.2乙方在甲方工作期间所接触的技术和信息，归甲方所有，乙方不得擅自使用；4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿相应的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方；5.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方；5.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；6.4本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方医疗许可证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方商业秘密和患者隐私保护政策6.甲方薪酬制度详细说明7.甲方保密协议范本8.乙方工作表现评估表9.乙方离职证明10.乙方社会保险和福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和患者隐私2.乙方擅自使用甲方技术和信息4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇6.甲方提前解除或终止合同未按照约定通知乙方7.乙方未提前一个月书面通知甲方提出离职三、法律名词及解释：1.医疗机构：依法成立，提供医疗服务的机构。2.医务人员：在医疗机构从事医疗工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.患者隐私：患者在医疗过程中涉及的个人隐私信息。5.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密和患者隐私的协议。6.社会保险：国家为保障劳动者权益，依法设立的保险制度。7.福利待遇：国家规定的劳动者享有的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和患者隐私解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。2.问题：乙方擅自使用甲方技术和信息解决办法：立即制止，终止合同，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。解决办法：甲方有权进行工作指导，如乙方仍不能完成，可按照合同约定终止合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应及时足额支付工资，如不改正，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇解决办法：甲方应按照国家规定提供社会保险和福利待遇，如不改正，乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘医务人员。2.乙方具备相关资格，愿意在甲方