2024工会全委会是指什么广东省企业集体合同条例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方员工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订本集体合同，以明确双方的权利义务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省企业集体合同条例》等法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本集体合同的目的和依据本集体合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进甲乙双方和谐稳定发展。本集体合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省企业集体合同条例》等法律法规的规定。第二条适用范围本集体合同适用于甲方依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位与乙方职工之间的劳动关系。第二章劳动条件第三条工资待遇1.甲方向乙方职工支付的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方向乙方职工支付的工资应当按时足额支付。3.甲方应当依法为乙方职工缴纳社会保险费，按时足额支付社会保险待遇。第四条工作时间1.甲方应当严格执行国家规定的工作时间制度，确保乙方职工每周工作时间不超过法定的标准工作时间。2.甲方应当为乙方职工提供符合国家规定的休息休假待遇。第五条劳动安全卫生1.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方职工的人身安全。2.甲方应当为乙方职工提供符合国家标准的劳动保护用品。3.甲方应当定期对乙方职工进行安全生产教育和培训。第六条职业培训1.甲方应当根据乙方职工的工作需要，提供相应的职业培训机会。2.甲方应当为乙方职工提供职业培训的相关费用。第七条保险福利1.甲方应当依法为乙方职工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。2.甲方应当为乙方职工提供符合国家规定的福利待遇。第三章合同的履行、变更、解除和终止第八条合同的履行甲乙双方应当严格按照本集体合同的约定履行各自的义务。第九条合同的变更1.在合同期限内，甲乙双方可以协商一致变更本集体合同。2.合同变更应当书面签订，并由甲乙双方代表签字盖章。第十条合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方可以协商一致解除或终止本集体合同。2.合同解除或终止应当书面签订，并由甲乙双方代表签字盖章。第四章违约责任第十一条违约责任1.甲乙双方违反本集体合同的约定，应当承担违约责任。2.甲乙双方应当依法承担相应的法律责任。第五章争议解决第十二条争议解决甲乙双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第十三条合同的有效期本集体合同的有效期为____年，自双方代表签字盖章之日起生效。第十四条合同的修订本集体合同每____年修订一次，修订后的合同应当经甲乙双方代表协商一致并签字盖章。第十五条合同的解除或终止本集体合同解除或终止后，甲乙双方应当重新签订集体合同。甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________代表签字：__________代表签字：__________日期：__________注意事项：1.确保合同内容的合法性：在填写合同内容时，务必遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省企业集体合同条例》等相关法律法规的规定，确保合同条款的合法性和有效性。2.准确填写合同信息：合同中的甲方（用人单位）和乙方（职工方）信息，如名称、地址、法定代表人、联系电话等，需准确无误地填写，以免产生合同纠纷。3.明确合同条款：在填写合同条款时，要明确具体，避免使用模糊不清的语言，以确保双方的权利和义务得以明确。4.合同签署：合同一旦签订，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。任何一方违反合同规定，都应承担相应的违约责任。5.合同修订：合同有效期内，如遇法律法规发生变化或实际情况发生变化，需要对合同进行修订时，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。6.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。2.乙方（职工方）：指甲方依法招聘的职工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.集体合同：指用人单位与职工方代表团体就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，经过协商一致所签订的书面协议。5.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。6.工作时间制度：指国家规定的劳动者每天工作时间、每周工作时间以及休息休假等方面的制度。7.劳动安全卫生：指用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和环境，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。8.职业培训：指用人单位根据劳动者的工作需要，为劳动者提供的相关培训。9.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下的基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。10.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。应用场合：1.适用于广东省内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位与职工方之间签订的集体合同。2.本合同适用于用人单位与职工方之间的劳动关系，包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等方面。补充条款：1.保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.知识产权保护：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。对于双方合作开发的知识产权，按照合作开发协议分配权益。3.法律法规变化：如因国家法律法规发生变化，导致本合同内容与之相悖的，双方应按照新的法律法规进行调整，并以书面形式签订修订协议。4.合同解除或终止：在合同期限内，如遇特殊情况需解除或终止合双方应协商一致，并签订