2024年度保洁员失业保险服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度保洁员失业保险服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（保洁员）姓名及身份证号码1.3乙方的工作地点第二条保险权益2.1失业保险的险种2.2保险缴费基数和比例2.3保险缴费期限2.4保险待遇享受条件2.5保险金的支付方式及时间第三条保险责任3.1甲方应按约定及时足额缴纳保险费3.2甲方应如实申报乙方工资收入3.3甲方不得解除劳动合同，影响乙方享受失业保险待遇3.4乙方应遵守国家法律法规，积极履行保险规定的要求第四条合同的变更和终止4.1合同变更的条件4.2合同终止的条件4.3合同终止后保险关系的处理第五条争议解决方式5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第六条合同的生效、无效及解除6.1合同的生效条件6.2合同无效的条件6.3合同解除的条件第七条保险事故的申报和处理7.1乙方发生失业情况的，应及时向甲方报告7.2甲方应在得知乙方失业情况后，按规定办理保险待遇申请手续7.3甲方应协助乙方办理与失业保险相关的事宜第八条双方义务和责任8.1甲方应保证乙方的合法权益，按时足额支付保险费8.2乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规8.3双方应共同维护国家利益和社会公共利益，促进社会和谐稳定第九条保险费用支付方式9.1甲方每月支付保险费的方式9.2甲方支付保险费的会计期间9.3甲方未按时支付保险费的处理方式第十条保险金领取条件及程序10.1乙方符合失业保险待遇领取条件的，可向甲方提出申请10.2甲方应在收到乙方申请后，及时办理相关手续10.3乙方领取保险金的程序及期限第十一条双方信息保密义务11.1双方应对合同内容及相关事宜予以保密，未经对方同意不得泄露11.2违反保密义务的责任及处理方式第十二条其他约定12.1双方在合同签订过程中，其他重要事项的约定12.2双方在合同履行过程中，其他补充事项的约定第十三条合同的签订、生效和解除13.1合同签订的时间、地点和方式13.2合同生效的时间13.3合同解除的条件及方式第十四条附则14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方共同协商办理14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称：保洁服务公司1.1甲方（雇主）地址：市区路号1.2乙方（保洁员）姓名：1.2乙方（保洁员）身份证号码：1.3乙方的工作地点：市区路号第二条保险权益2.1失业保险的险种：城镇企业职工失业保险2.2保险缴费基数：甲方按乙方实际工资收入确定2.2保险缴费比例：按照国家规定比例执行2.3保险缴费期限：自合同生效之日起至合同终止日止2.4保险待遇享受条件：乙方失业且符合国家规定的失业保险待遇享受条件2.5保险金的支付方式及时间：甲方按国家规定及时支付乙方应享受的失业保险待遇第三条保险责任3.1甲方应按约定及时足额缴纳保险费3.1甲方应如实申报乙方工资收入3.2甲方不得解除劳动合同，影响乙方享受失业保险待遇3.3乙方应遵守国家法律法规，积极履行保险规定的要求第四条合同的变更和终止4.1合同变更的条件：合同签订后，如需变更合同内容，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件4.2合同终止的条件：合同期满或者双方协商一致解除合同4.3合同终止后保险关系的处理：合同终止后，乙方符合国家规定的失业保险待遇享受条件的，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方及时享受失业保险待遇第五条争议解决方式5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第六条合同的生效、无效及解除6.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效6.2合同无效的条件：本合同的任何一条违反国家法律法规的规定，导致本合同全部或部分无效6.3合同解除的条件：合同签订后，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同第八条双方义务和责任8.1甲方应保证乙方的合法权益，按时足额支付保险费8.1甲方应如实申报乙方工资收入8.2乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规8.3双方应共同维护国家利益和社会公共利益，促进社会和谐稳定第九条保险费用支付方式9.1甲方每月支付保险费的方式：通过银行转账方式支付9.2甲方支付保险费的会计期间：按月支付9.3甲方未按时支付保险费的处理方式：甲方未按时支付保险费的，乙方有权要求甲方支付，并按国家规定加收滞纳金第十条保险金领取条件及程序10.1乙方符合失业保险待遇领取条件的，可向甲方提出申请10.2甲方应在收到乙方申请后，及时办理相关手续10.3乙方领取保险金的程序及期限：乙方应按照甲方提供的程序和期限办理保险金领取手续第十一条双方信息保密义务11.1双方应对合同内容及相关事宜予以保密，未经对方同意不得泄露11.2违反保密义务的责任及处理方式：违反保密义务的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失第十二条其他约定12.1双方在合同签订过程中，其他重要事项的约定：无12.2双方在合同履行过程中，其他补充事项的约定：无第十三条合同的签订、生效和解除13.1合同签订的时间、地点和方式：合同签订时间为2024年1月1日，地点为市区路号，签订方式为双方签字（或盖章）13.2合同生效的时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3合同解除的条件及方式：合同解除应由双方协商一致，并签订解除协议，作为本合同的附件第十四条附则14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方共同协商办理14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、保险公司、政府部门等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同的实施受到影响或产生争议的情况。1.3第三方责任是指第三方在介入本合同过程中，因故意或过失导致甲方或乙方遭受损失的责任。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如发生第三方介入的情况，应及时沟通，共同协商解决。2.2如第三方介入导致合同无法履行或产生争议，甲乙方均有权要求第三方承担相应的责任。2.3甲乙方应积极维护自身的合法权益，必要时可寻求法律途径解决。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙方的责任限额，应根据第三方的性质、介入程度和实际损失等因素综合确定。3.2甲方和乙方应根据本合同的约定，明确第三方的责任限额。如合同中未明确，双方应协商确定。3.3第三方责任限额的确定，应遵循公平、合理的原则，确保甲乙方的合法权益得到保障。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的划分：第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的合同关系。甲方和乙方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。4.2第三方与保险公司之间的划分：如本合同涉及保险事宜，第三方与保险公司之间的责任划分，应根据保险合同的约定确定。4.3第三方与政府部门之间的划分：如本合同的履行涉及政府部门的管理和监督，第三方与政府部门之间的责任划分，应根据法律法规的规定确定。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1如本合同中未涉及第三方介入的相关条款，甲乙方应在合同履行过程中，根据实际情况补充相关条款，以确保双方的权益得到保障。5.2甲乙方应密切关注第三方介入的情况，如发现第三方可能损害甲乙方权益的行为，应及时采取措施予以制止。5.3甲乙方应在本合同中明确第三方介入时的处理程序和责任划分，以减少合同履行过程中的风险。第六条第三方介入的争议解决方式6.1甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同生效、无效及解除7.1第三方介入不影响本合同的效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同无效或解除的，不影响甲乙方与第三方之间因本合同产生的权利义务关系。第八条附则8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方共同协商办理。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：失业保险费缴纳明细表详细要求和说明：此附件列明甲方应缴纳的失业保险费用的详细明细，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件二：失业保险待遇申请表详细要求和说明：此附件用于乙方在失业情况下申请失业保险待遇，包括乙方个人信息、失业情况、申请待遇等内容。附件三：失业保险金领取证明详细要求和说明：此附件为乙方领取失业保险金时所需提供的证明文件，证明乙方符合失业保险待遇领取条件。附件四：合同变更协议详细要求和说明：此附件用于双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方签字（或盖章）后即具有法律效力。附件五：合同解除协议详细要求和说明：此附件用于双方在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方签字（或盖章）后即具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定及时足额缴纳保险费。2.甲方未如实申报乙方工资收入。3.甲方解除劳动合同，影响乙方享受失业保险待遇。4.乙方未认真履行工作职责，违反国家法律法规。5.双方未共同维护国家利益和社会公共利益，造成社会不稳定。违约责任认定标准：1.甲方未按约定及时足额缴纳保险费的，应支付违约金，并加收滞纳金。2.甲方未如实申报乙方工资收入的，应承担赔偿责任，赔偿乙方因未如实申报而遭受的损失。3.甲方解除劳动合同，影响乙方享受失业保险待遇的，应承担赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方未认真履行工作职责，违反国家法律法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.双方未共同维护国家利益和社会公共利益，造成社会不稳定的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按约定及时足额缴纳保险费，如甲方逾期缴纳保险费超过30天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和滞纳金。2.甲方未如实申报乙方工资收入，如甲方故意少报乙方工资收入