2024年度企业劳动法合规培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业劳动法合规培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条培训内容2.1培训范围2.2培训课程2.3培训时间第三条培训师资3.1乙方应提供的师资3.2师资资质要求3.3师资更换程序第四条培训费用4.1培训费用金额4.2费用支付方式4.3费用包含内容第五条培训场地与设施5.1甲方提供场地5.2场地要求5.3乙方提供设施第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估方式6.3评估结果反馈第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件第十一条一般条款11.1通知与送达11.2合同的完整性11.3合同的修改第十二条知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力后果13.3不可抗力处理第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方住所：××省××市××区××路××号第二条培训内容2.1培训范围：企业劳动法相关法规、政策及实践操作2.2培训课程：2.2.1《劳动法》基础知识2.2.2劳动合同签订与解除2.2.3劳动争议处理2.2.4企业人力资源管理2.3培训时间：2024年全年，共计40学时，每季度开展一次，每次两天第三条培训师资3.3师资更换程序：如乙方师资不符合甲方要求，甲方有权提出更换要求，乙方应在五个工作日内予以更换第四条培训费用4.1培训费用金额：人民币肆拾万元整（￥400,000）4.2费用支付方式：甲方按季度支付，每季度支付一次，每次支付人民币壹拾万元整（￥100,000）4.3费用包含内容：培训课程费、师资费、教材费、场地费、设施费等第五条培训场地与设施5.1甲方提供场地：位于甲方办公地点的培训室5.2场地要求：容纳不少于50人的培训室，配备投影仪、白板、音响等培训所需设施5.3乙方提供设施：培训所需的教材、案例、课件等资料第六条培训效果评估6.1评估标准：根据乙方提供的培训问卷，评估培训课程的满意度、实用性等指标6.2评估方式：培训结束后，甲方应根据实际情况填写培训评估问卷，乙方对问卷结果进行统计分析6.3评估结果反馈：乙方应在培训结束后十个工作日内，向甲方反馈培训评估结果，并提供改进方案第七条保密条款7.1保密信息范围：合同履行过程中双方接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止7.3违约责任：如一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%8.1.2如甲方未提供合同约定的培训场地和设施，导致培训无法正常进行，甲方应承担因此产生的费用，并向乙方支付违约金8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未按约定提供合格的师资，甲方有权要求乙方更换，如乙方未在规定时间内更换，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.2.2如乙方未按约定提供培训资料和设施，导致培训无法正常进行，乙方应承担因此产生的费用，并向甲方支付违约金第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷9.2争议解决地点：合同签订地人民法院9.3适用法律：中华人民共和国法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更程序：合同变更应书面协议，经双方协商一致后签署10.3合同终止条件：10.3.1双方协商一致解除合同10.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可要求解除合同10.3.3合同期限届满，双方未续签第十一条一般条款11.1通知与送达：双方应以书面形式通知对方，通知发送至对方合同中约定的联系地址11.2合同的完整性：本合同及其附件构成双方之间关于培训事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判11.3合同的修改：合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方盖章生效第十二条知识产权12.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有12.2知识产权保护：双方应遵守相关法律法规，保护对方的知识产权，不得擅自使用对方的商标、专利、著作权等第十三条不可抗力13.1不可抗力事件：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等13.2不可抗力后果：遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明文件13.3不可抗力处理：遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致的违约责任，但应及时采取措施减少损失第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定14.2附件：本合同附件包括培训课程表、师资名单、培训场地要求等具体实施细节第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲、乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或实体。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如合同履行过程中需要中介方提供服务，如专业咨询、技术支持等，中介方视为第三方。2.2监考方介入：若培训涉及考核环节，监考方作为独立第三方对考核过程进行监督。2.3评估方介入：培训效果评估环节中，如涉及第三方专业评估机构进行评估，该机构视为第三方。第三条第三方责任及义务3.1第三方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其履行合同过程中产生的损害承担责任，但责任限额不得超过合同约定的金额。4.2甲方和乙方不承担第三方超出合同约定的行为所引起的任何损失或损害。4.3第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中可能产生的风险。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间建立的服务关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2甲方、乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行协商确定，并可签订补充协议。第六条第三方介入后的争议解决6.1如第三方未按合同约定提供服务，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方、乙方与第三方之间的争议，可先尝试协商解决，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。第七条第三方介入的合同变更与解除7.1如甲方、乙方因第三方介入需要变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署补充协议。7.2甲方、乙方与第三方之间的变更或解除合同，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反合同约定，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2第三方违反保密义务的，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。第十条第三方介入的知识产权保护10.1第三方在提供服务过程中创造的知识产权，归第三方所有。10.2第三方应保护甲方、乙方知识产权，不得擅自使用甲方、乙方的商标、专利、著作权等。第十一条第三方介入的其他条款11.1本合同未尽事宜，甲方、乙方与第三方可另行协商，并以书面形式补充约定。11.2本合同附件包括第三方提供的服务内容、服务标准等具体实施细节。第十二条第三方介入的合同终止12.1第三方履行合同义务完毕，合同自然终止。12.2甲方、乙方与第三方协商一致，可以提前终止合同。12.3合同终止后，第三方应立即停止提供服务，并按照甲方、乙方的要求处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的内容、时间、地点等信息。附件二：师资名单列出培训师资的姓名、职务、资质等信息。附件三：培训场地要求详细描述培训场地的规模、设施、布置等要求。附件四：培训设施清单列出培训所需的设施、设备及数量。附件五：培训效果评估问卷提供用于评估培训课程满意度和实用性的问卷。附件六：保密信息清单列出需要保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密、个人信息等。附件七：知识产权声明明确双方在培训过程中创造的知识产权归属及保护条款。附件八：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务标准、责任限制等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.甲方未提供合同约定的培训场地和设施。3.乙方未按约定提供合格的师资。4.乙方未按约定提供培训资料和设施。5.第三方未按合同约定提供服务。6.任何一方违反保密义务，泄露保密信息。7.任何一方违反知识产权保护规定，擅自使用对方的商标、专利、著作权等。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，违约金为应付款项的10%。2.甲方未提供合同约定的培训场地和设施，导致培训无法正常进行，甲方应承担因此产生的费用，并向乙方支付违约金。3.乙方未按约定提供合格的师资，甲方有权要求乙方更换，如乙方未在规定时间内更换，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定提供培训资料和设施，导致培训无法正常进行，乙方应承担因此产生的费用，并向甲方支付违约金。5.第三方未按合同约定提供服务，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。6.泄露保密信息一方需承担违约责任，赔偿因此造成