2024年度企业招聘与人才租赁合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业招聘与人才租赁合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（租赁方）第二条：招聘与租赁范围2.1招聘职位与人数2.2租赁人才资质要求2.3招聘与租赁流程第三条：合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：人才租赁费用4.1租赁费用计算方式4.2支付方式与时间4.3费用调整机制第五条：甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六条：人才培养与支持6.1甲方提供培训与学习机会6.2乙方员工管理与考核第七条：保密条款7.1商业秘密保护7.2信息保密期限第八条：违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担方式第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径解决第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件第十一条：合同的解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序第十二条：合同的效力12.1合同生效条件12.2合同无效条件第十三条：法律法规适用13.1适用法律法规13.2法律法规冲突解决第十四条：其他约定14.1双方的其他补充约定14.2合同附件说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（招聘方）是指2024年度企业招聘与人才租赁合同的招聘方，具有独立法人资格，营业执照注册号为_________，地址为_________，法定代表人（或授权代表）为_________。1.2乙方（租赁方）是指2024年度企业招聘与人才租赁合同的租赁方，具有独立法人资格，营业执照注册号为_________，地址为_________，法定代表人（或授权代表）为_________。第二条：招聘与租赁范围2.1招聘职位与人数甲方同意向乙方租赁_________名员工，职位分别为_________、_________、_________等，具体职位描述和职责范围详见附件一。2.2租赁人才资质要求2.3招聘与租赁流程甲乙双方应按照附件三约定的流程进行招聘与租赁事宜。第三条：合同期限3.1起始日期为2024年1月1日，终止日期为2024年12月31日。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条：人才租赁费用4.1租赁费用计算方式租赁费用为每人每月人民币_________元，总额为人民币_________元。4.2支付方式与时间甲方应在每个租赁期的第一个月内向乙方支付租赁费用，支付方式为_________。4.3费用调整机制如遇市场行情变化，双方可协商调整租赁费用，调整机制详见附件四。第五条：甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权对租赁员工进行正常的工作安排、管理、考核和培训。甲方应按照约定支付租赁费用，并保证乙方的合法权益。5.2乙方权利与义务乙方应确保租赁员工具备约定的资质要求，并对其工作进行管理和考核。乙方应承担租赁员工在租赁期间产生的社会保险、公积金等费用。第六条：人才培养与支持6.1甲方提供培训与学习机会甲方应根据工作需要，为乙方员工提供必要的培训和学习机会，以提升其工作能力。6.2乙方员工管理与考核乙方应对租赁员工进行严格的管理和考核，确保其符合甲方的要求。第七条：保密条款7.1商业秘密保护甲乙双方应对在合同执行过程中获得的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。7.2信息保密期限商业秘密的保密期限自双方签订本合同时起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1违约行为界定甲方未按照约定支付租赁费用，或乙方未按照约定提供符合资质要求的租赁员工，均视为违约。8.2违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=租赁费用总额×违约天数×1%。第九条：争议解决9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件任何一方提出变更合同条款，经双方协商一致，可签订书面变更协议。10.2合同终止条件合同终止条件如下：（一）合同期满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）一方违约，对方解除合同；（四）不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十一条：合同的解除11.1解除合同的条件甲乙双方均有权在合同履行期间提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。11.2解除合同的程序双方解除合同时，应按照本合同约定的方式办理相关手续，并互相协助解决后续问题。第十二条：合同的效力12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同无效条件本合同无效的条件如下：（一）双方签订的合同违反法律法规；（二）双方签订的合同侵犯第三方合法权益；（三）双方以欺诈、胁迫等手段签订合同。第十三条：法律法规适用13.1适用法律法规本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。13.2法律法规冲突解决如本合同与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。第十四条：其他约定14.1双方的其他补充约定本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件说明本合同附件包括：附件一：招聘职位与职责描述附件二：租赁人才资质要求附件三：招聘与租赁流程附件四：租赁费用调整机制第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条：第三方介入程序2.1甲乙双方同意，如本合同履行过程中需要第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入目的、介入期限等相关事项。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及其与甲乙双方的关系。2.3甲乙双方应确保第三方按照约定履行其职责，如第三方未按约定履行职责，甲乙双方应承担相应责任。第三条：第三方责任与权益3.1第三方应按照甲乙双方的约定，独立、客观、公正地履行其职责，并对其提供的服务承担责任。3.2第三方享有甲乙双方提供的必要资料、信息、场地等资源，以履行其职责。3.3第三方不得利用甲乙双方提供的资源从事与本合同无关的活动，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方费用4.1第三方费用由甲乙双方按照约定承担。4.2第三方费用的支付方式、支付时间等事项，由甲乙双方与第三方协商确定。第五条：第三方责任限额5.1第三方对其提供的服务承担有限责任，责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。5.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担无限责任。5.3第三方责任限额不应超过甲乙双方实际支付的第三方费用。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。6.2第三方履行其职责时，不代表甲乙双方任何一方，其行为后果由第三方自行承担。6.3甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件如下：（一）第三方完成其职责，甲乙双方确认第三方职责履行完毕；（二）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（三）不可抗力导致第三方无法继续履行其职责。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算费用、交接资料等。第八条：第三方违约处理8.1第三方如未按约定履行其职责，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿损失。8.2第三方如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第九条：争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：本修正条款的效力本修正条款与原合同具有同等法律效力，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位与职责描述详细列出甲方招聘的职位名称、岗位职责、任职要求等信息，以便乙方明确租赁员工的职责范围。附件二：租赁人才资质要求详细列出乙方租赁人才所需具备的资质、经验、技能等要求，以便甲方筛选合适的租赁员工。附件三：招聘与租赁流程详细描述双方在招聘与租赁过程中的具体操作步骤，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排、租赁合同签订等。附件四：租赁费用调整机制明确租赁费用的调整条件、调整方式、调整周期等，以便双方在租赁期间根据实际情况进行费用调整。附件五：培训与学习机会详细描述甲方提供的培训课程、学习资源、培训期限等信息，以便乙方员工了解并利用这些资源提升自身能力。附件六：商业秘密保护协议明确双方对商业秘密的保密义务、保密期限、保密措施等，以保护甲方的商业利益。附件七：第三方服务协议详细描述甲方与第三方签订的服务内容、服务期限、费用支付等信息，以便乙方了解第三方服务的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付租赁费用，视为违约。违约责任为支付租赁费用总额1%的违约金，并承担因违约导致乙方损失的赔偿责任。示例：甲方延迟支付租赁费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的乙方损失，如乙方员工薪资、福利等。2.乙方未按照约定提供符合资质要求的租赁员工，视为违约。违约责任为支付甲方租赁费用总额1%的违约金，并承担因违约导致甲方损失的赔偿责任。示例：乙方提供的租赁员工不符合约定的资质要求，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因不符合资质导致的甲方损失，如培训费用、差旅费用等。3.甲乙双方未按照约定履行合同义务，视