2024年度企业人力资源管理外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源管理外包合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源管理外包服务范围第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条服务内容3.1乙方提供的服务内容3.2服务内容的变更第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的调整第五条乙方义务5.1乙方的服务质量和标准5.2乙方对甲方资料的保密义务5.3乙方对甲方员工的培训和管理第六条甲方义务6.1甲方的配合义务6.2甲方对乙方服务的不满反馈第七条违约责任7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为7.3违约责任的赔偿方式第八条争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的时效第九条合同的变更和解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理第十二条保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护期限第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的法院第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方名称：×××人力资源管理公司，地址：×××。1.3甲方人力资源管理外包服务范围包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日。2.2合同到期日期：2024年12月31日。第三条服务内容3.1乙方提供的服务内容如下：3.1.1负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。3.1.2负责甲方的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。3.1.3负责甲方的薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等。3.1.4负责甲方的员工关系处理，包括员工纠纷调解、员工意见反馈等。3.2服务内容的变更：3.2.1双方同意，可以书面形式变更服务内容。3.2.2变更服务内容应遵循公平、合理的原则。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：4.1.1乙方向甲方提供服务，按照双方约定的服务费用标准计算。4.1.2服务费用包括但不限于乙方工作人员的薪酬、培训费用、差旅费用等。4.2服务费用的支付方式：4.2.1甲方按照双方约定的支付周期向乙方支付服务费用。4.2.2乙方提供发票，甲方按照约定时间支付。4.3服务费用的调整：4.3.1双方同意，可以根据市场行情、服务内容变更等因素调整服务费用。4.3.2调整服务费用应遵循公平、合理的原则。第五条乙方义务5.1乙方的服务质量和标准：5.1.1乙方应按照双方约定的服务内容和质量标准提供服务。5.1.2乙方应保证服务过程中的信息真实、准确、完整。5.2乙方对甲方资料的保密义务：5.2.1乙方应对甲方提供的所有资料保密，不得泄露给第三方。5.2.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务。5.3乙方对甲方员工的培训和管理：5.3.1乙方应根据甲方的要求，对甲方员工进行培训和管理。5.3.2乙方应定期向甲方报告员工培训和管理的情况。第六条甲方义务6.1甲方的配合义务：6.1.1甲方应提供乙方所需的工作场地、设备、资料等。6.1.2甲方应协助乙方完成服务过程中的相关工作。6.2甲方对乙方服务的不满反馈：6.2.1甲方应对乙方提供的服务质量进行监督，如有不满，应及时反馈给乙方。6.2.2乙方应及时处理甲方的反馈，确保服务质量。第七条违约责任7.1乙方的违约行为：7.1.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。7.1.2乙方泄露甲方资料，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。7.2甲方的违约行为：7.2.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。7.2.2甲方未按照约定提供工作场地、设备、资料等，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。7.3违约责任的赔偿方式：7.3.1违约方应按照双方约定的违约金标准支付赔偿。7.3.2赔偿金额不应超过因违约造成的实际损失。第八条争议解决8.1争议的解决方式：8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效：8.2.1双方应在争议发生之日起30日内解决。8.2.2若超过30日未解决，任何一方均可向法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更条件：9.1.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.1.2合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。9.2合同的解除条件：9.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相支付违约金（如有）。第十条合同的终止10.1合同终止的条件：10.1.1合同到期，双方未续签的。10.1.2双方协商一致终止合同的。10.1.3法律规定或者双方约定的其他终止条件。10.2合同终止后的处理：10.2.1乙方应向甲方移交所有与服务有关的文件、资料、设备等。10.2.2乙方应按照甲方要求，对甲方员工进行必要的培训和指导。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.1.2双方应尽最大努力克服不可抗力带来的影响，减少损失。11.2不可抗力的处理：11.2.1遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2.2双方应根据不可抗力对合同履行造成的影响，协商决定合同的变更或终止。第十二条保密条款12.1保密信息的定义：12.1.1保密信息是指合同履行过程中，双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。12.1.2保密信息包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。12.2保密信息的保护期限：12.2.1双方对保密信息的保护期限为合同终止后5年。12.2.2双方在保密期限内不得泄露对方的保密信息。第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2如果双方约定适用其他法律，应以书面形式明确。13.2争议解决的法院：13.2.1双方约定，在本合同争议解决中，甲方所在地人民法院具有管辖权。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：14.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件：14.2.1附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于服务项目明细、服务费用计算方式等。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项进行修正。第一条第三方概念界定1.1第三方是指非甲乙方以外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指第三方参与甲乙双方合同的履行过程，包括但不限于提供服务、协助履行、监督等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：2.1.1甲乙方同意第三方介入。2.1.2第三方具备介入所需的专业能力、资质和信誉。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方以独立身份介入，与甲乙方分别签订合同。2.2.2第三方以合作身份介入，与甲乙方共同签订合同。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的违约责任：3.1.1第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致违约，第三方应承担相应的违约责任。3.1.2第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，以第三方与甲乙方签订的合同约定的赔偿限额为准。3.2第三方对甲乙双方的侵权责任：3.2.1第三方在履行其职责过程中，如侵犯甲乙双方的合法权益，第三方应承担相应的侵权责任。3.2.2第三方对甲乙双方的侵权赔偿责任，以第三方与甲乙方签订的合同约定的赔偿限额为准。第四条甲乙方的权利义务4.1甲乙方的权利：4.1.1甲乙方有权要求第三方按照约定履行其职责。4.1.2甲乙方有权要求第三方承担违约或侵权责任。4.2甲乙方的义务：4.2.1甲乙方应按照约定向第三方支付服务费用。4.2.2甲乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的条件和资料。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，相互之间的合同关系独立存在。5.2第三方与甲乙方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙方之间的合同关系。第六条第三方与甲乙方的沟通与协调6.2甲乙方与第三方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1第三方与甲乙方之间的合同到期，双方未续签的。7.1.2甲乙方协商一致终止第三方介入的。7.1.3法律规定或者甲乙方约定的其他终止条件。7.2第三方介入终止后的处理：7.2.1第三方应向甲乙方移交与服务有关的文件、资料、设备等。7.2.2第三方应按照甲乙方要求，对甲乙方员工进行必要的培训和指导。第八条附件8.1本合同的附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。8.2附件包括但不限于第三方与甲乙方签订的服务合同、赔偿限额约定等。本修正条款自双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。如本修正条款与本合同有任何冲突，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用计算方式详细说明服务费用的计算方式，包括费用的构成、费用的支付周期、费用的调整机制等。附件三：第三方服务合同与合作第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务、服务内容、服务期限、费用支付等。附件四：赔偿限额约定明确第三方对甲方乙方的赔偿限额，包括违约赔偿限额、侵权赔偿限额等。附件五：保密协议与合作第三方签订的保密协议，明确双方对保密信息的保护期限、保密义务及违约责任等。附件六：培训计划和管理制度详细列出乙方对甲方员工进行培训的计划和管理制度，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件七：薪酬福利管理制度详细说明乙方应负责的薪酬福利管理制度，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等。附件八：员工关系处理办法明确乙方在处理甲方员工关系时的具体办法，包括员工纠纷调解、员工意见反馈等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务，或服务不符合服务质量标准。2.乙方泄露甲方资料，违反保密义务。3.乙方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方未按照约定时间支付服务费用。5.甲方未提供乙方所需的工作场地、设备、资料等。6.甲方未协助乙方完成服务过程中的相关工作。7.第三方未按照约定履行其