2024年度餐厅实习生聘用合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐厅实习生聘用合同(04版)本合同目录一览1.实习生聘用条件1.1实习生聘用资格1.2实习生聘用条件1.3实习生聘用程序2.实习期限与工作内容2.1实习期限2.2工作内容2.3工作时间3.实习生待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇3.3实习生培训4.实习生管理与考核4.1实习生管理4.2实习生考核4.3考核结果运用5.合同解除与终止5.1实习生解除合同5.2餐厅解除合同5.3合同终止情况6.违约责任与争议解决6.1实习生违约责任6.2餐厅违约责任6.3争议解决方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.知识产权保护8.1知识产权归属8.2知识产权保护措施8.3知识产权违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3变更与解除的程序10.合同的生效、履行与终止10.1合同生效条件10.2合同履行10.3合同终止11.其他约定11.1实习生义务11.2餐厅义务11.3其他事项12.合同的附件12.1附件一：实习生简历表12.2附件二：实习计划表12.3附件三：实习评价表13.合同的签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同的修订与版本控制14.1合同修订14.2版本控制第一部分：合同如下：第一条实习生聘用条件1.1实习生聘用资格1.1.1实习生应具备国家规定的就业年龄条件，身心健康，具备完全民事行为能力。1.1.2实习生应具备与餐厅业务相关的专业背景或者技能，包括但不限于餐饮管理、烹饪、餐饮服务等相关专业。1.2实习生聘用条件1.2.1实习生应通过餐厅的面试和考察，具备餐厅所需的基本业务能力和技能水平。1.2.3实习生应遵守餐厅的规章制度，服从餐厅的管理和安排。1.3实习生聘用程序1.3.1实习生应向餐厅提交个人简历和相关证明材料，进行初步筛选。1.3.2餐厅对通过初步筛选的实习生进行面试和考察，确定拟聘用实习生。1.3.3餐厅与拟聘用实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务。第二条实习期限与工作内容2.1实习期限2.1.1实习期限为2024年度，自实习生正式入职之日起计算。2.1.2实习期限最长不超过六个月，具体实习期限根据餐厅的业务需求和实习生的实际情况确定。2.2工作内容2.2.1实习生应在餐厅指导下，参与餐厅的日常经营活动，包括但不限于餐饮服务、烹饪操作、餐饮管理等。2.2.2实习生应认真履行工作职责，遵循餐厅的操作规程和服务规范。2.2.3实习生应积极参与餐厅组织的培训和活动，提升自身业务能力和技能水平。2.3工作时间2.3.1实习生的工作时间根据餐厅的营业时间确定，包括工作日和节假日。2.3.2实习生应遵守餐厅的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条实习生待遇3.1薪资待遇3.1.1餐厅给予实习生一定的实习津贴，具体金额根据餐厅的实际情况和实习生的工作表现确定。3.1.2实习津贴的发放按照餐厅的薪资发放规定执行。3.2福利待遇3.2.1餐厅为实习生提供的工作服、工作帽、工作鞋等必要的劳动保护用品。3.2.2餐厅为实习生提供必要的业务培训和职业指导。3.3实习生培训3.3.1餐厅应定期组织实习生进行业务培训，提升实习生的业务能力和技能水平。3.3.2餐厅应为实习生提供职业指导，帮助实习生了解餐饮行业的发展趋势和就业前景。第四条实习生管理与考核4.1实习生管理4.1.1餐厅应建立健全实习生管理制度，明确实习生的工作职责和管理要求。4.1.2餐厅应对实习生进行定期的工作评价，及时反馈实习生的工作表现。4.2实习生考核4.2.1餐厅应对实习生的业务能力、工作态度、团队合作等方面进行定期考核。4.2.2考核结果作为实习生评价的重要依据，用于实习生薪酬发放和职位晋升等方面。4.3考核结果运用4.3.1餐厅根据考核结果，给予实习生相应的薪酬奖励和职位晋升机会。4.3.2餐厅对考核不合格的实习生，有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。第五条合同解除与终止5.1实习生解除合同5.1.1实习生有权提前解除实习合同，但应提前三十日书面通知餐厅。5.1.2实习生解除合同时，应按照餐厅的规定办理相关手续，结清工资和福利。5.2餐厅解除合同5.2.1餐厅有权提前解除实习合同，但应提前三十日书面通知实习生。5.2.2餐厅解除合同时，应按照本合同的规定办理相关手续，结清工资和福利。5.3合同终止情况5.3.1实习期限届满，合同自然终止。5.3.2实习生因故未能完成实习期限，合同终止。5.3.3餐厅因故未能履行合同义务，合同终止。第六条违约责任与争议解决6第八条保密协议8.1保密内容8.1.1实习生应对在实习期间接触到的餐厅商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不局限于客户资料、菜品配方、管理模式、财务数据等。8.2保密期限8.2.1实习生的保密义务自实习合同生效之日起计算，至合同终止或解除后两年内有效。8.3保密违约责任8.3.1如实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿餐厅因此造成的损失。第九条知识产权保护9.1知识产权归属9.1.1实习生在实习期间创作的成果，包括菜品创新、管理创新等，其知识产权归餐厅所有。9.1.2实习生应协助餐厅办理相关知识产权的申请和登记手续。9.2知识产权保护措施9.2.1餐厅应采取适当措施保护实习生的知识产权，防止他人侵权。9.2.2餐厅不得未经实习生同意，将实习生的成果转让给第三方。9.3知识产权违约责任9.3.1如餐厅违反知识产权保护义务，造成实习生损失的，应承担相应的违约责任。第十条合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面确认。10.1.2合同变更内容包括但不限于实习期限、工作内容、待遇等。10.2合同解除10.2.1合同解除应由双方协商一致，并书面确认。10.2.2合同解除后，实习生应按照餐厅的要求办理相关手续，结清工资和福利。10.3变更与解除的程序10.3.1任何一方提出合同变更或解除的，应提前三十日书面通知对方。10.3.2合同变更或解除后，双方应继续履行本合同约定的义务。第十一条其他约定11.1实习生义务11.1.1.1违反国家法律法规，损害餐厅利益；11.1.1.2违反餐厅规章制度，影响餐厅正常经营；11.1.1.3泄露餐厅商业秘密，损害餐厅权益。11.2餐厅义务11.2.1餐厅应提供符合国家劳动标准的劳动条件，保障实习生的身心健康。11.2.2餐厅应按时足额支付实习生的工资和福利。11.3其他事项11.3.1双方因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决。11.3.2如协商不成，任何一方均有权向餐厅所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1合同签订12.1.1合同由双方代表签字或者实习生本人签字，并加盖餐厅公章。12.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条合同的修订与版本控制13.1合同修订13.1.1合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。13.1.2修订后的合同内容替代原合同相应内容，原合同相应内容失效。13.2版本控制13.2.1双方应保存合同的每一份副本，以确保合同内容的最新状态。13.2.2合同的版本控制由双方共同负责，确保合同的准确性和有效性。第十四条合同的终止14.1合同终止条件14.1.1合同终止条件包括但不限于：14.1.1.1实习期限届满；14.1.1.2双方协商一致解除合同；14.1.1.3实习生因故不能继续实习；14第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1本合同所称第三方，是指在实习生与餐厅之间，除实习生和餐厅之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。1.2第三方介入是指在实习期间，实习生或餐厅因特定原因需要第三方提供服务或协助，包括但不限于第三方对实习生进行评估、提供职业培训、处理保险事宜等。第二条第三方介入的条件和程序2.1实习生或餐厅如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。2.2对方应在收到申请后的十个工作日内回复，同意或拒绝第三方的介入。2.3同意第三方介入的，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.4不同意第三方介入的，双方应继续按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第三条第三方介入后的义务和责任3.1第三方应按照双方书面协议的约定，提供相应的服务或协助。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害实习生的合法权益，也不得损害餐厅的合法权益。3.3第三方应对其在提供服务或协助过程中获取的实习生或餐厅的信息予以保密。3.4第三方如因违反法律法规或书面协议，导致实习生或餐厅遭受损失的，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对实习生或餐厅的责任限额，应由双方在书面协议中约定，并明确责任限额的计算方式。4.2责任限额包括但不限于第三方在提供服务或协助过程中的疏忽、失误、违法行为等导致的责任。4.3双方应确保第三方责任限额的约定符合国家法律法规的规定，并保障实习生的合法权益。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与实习生和餐厅之间的关系，应基于双方书面协议的约定，明确各方的权利和义务。5.2第三方不得干涉实习生与餐厅之间的合同关系，不得影响本合同的履行。5.3实习生和餐厅均有权在第三方未履行书面协议约定的义务时，要求第三方承担相应的违约责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件，应由双方在书面协议中约定，包括但不限于：6.1.1实习期限届满；6.1.2双方书面同意终止第三方介入；6.1.3第三方未履行书面协议约定的义务；6.1.4法律法规规定的其他终止条件。6.2第三方介入终止后，第三方应按照双方书面协议的约定，办理相关手续，包括但不限于交还相关资料、支付相关费用等。第七条第三方介入的争议解决7.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向餐厅所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应在书面协议中约定与第三方介入相关的其他事项，包括但不限于：8.1.1第三方介入的具体服务内容；8.1.2第三方介入的费用支付方式；8.1.3第三方介入的期限。8.2本合同的修订、解除或终止，不影响双方与第三方之间书面协议的效力。第九条合同的签订与生效9.1双方与第三方签订的书面协议，应由双方代表签字或者实习生本人签字，并加盖餐厅公章。9.2书面协议一式三份，双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。9.3书面协议自双方签字盖章之日起生效。第十条合同的修订与版本控制10.1书面协议的修订应由双方协商一致，并书面确认。10.2修订后的书面协议内容替代原书面协议相应内容，原书面协议相应内容失效。10.3书面协议的版本控制由双方共同负责，确保书面协议的准确性和有效性。第十一条合同的终止11.1书面协议的终止条件，应由双方在书面协议中约定，包括但不限于：11.1.1实习期限届满；11.1.2双方书面同意终止书面协议；11.1.3第三方未履行书面协议约定的义务；11.1.4法律法规规定的其他第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历表附件名称：实习生简历表详细要求：实习生应提交个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等。说明：实习生简历表用于餐厅对实习生的初步筛选和了解。2.实习计划表附件名称：实习计划表详细要求：餐厅应制定实习计划表，明确实习生的工作内容、学习目标、培训安排等。说明：实习计划表用于指导实习生的实习过程，确保实习生能够完成实习任务。3.实习评价表附件名称：实习评价表详细要求：餐厅应定期对实习生的工作进行评价，填写实习评价表，记录实习生的工作表现和进步。说明：实习评价表用于评估实习生的工作表现，为实习生提供反馈和建议。4.培训记录表附件名称：培训记录表详细要求：餐厅应记录实习生的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录表用于跟踪实习生的培训过程，确保实习生能够掌握必要的技能和知识。5.合同解除或终止协议附件名称：合同解除或终止协议详细要求：餐厅与实习生在解除或终止合同时，应签订书面协议，明确解除或终止的原因、日期和相关事项。说明：合同解除或终止协议用于明确双方在解除或终止合同后的权利和义务。6.保密协议附件名称：保密协议详细要求：餐厅与实习生签订保密协议，明确保密内容、期限和违约责任。说明：保密协议用于保护餐厅的商业秘密和知识产权。7.知识产权归属协议附件名称：