2024年度门店社会保障福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度门店社会保障福利合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（门店）：指有限公司所属的门店1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的全体员工第二条：社会保障福利内容2.1社会保险：按照国家和地方政策规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.2住房公积金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金2.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假待遇2.4病假工资：乙方因病请假，按国家规定享受病假工资待遇2.5生育福利：乙方生育享受国家规定的产假待遇，并享有生育津贴2.6员工关怀：提供定期的员工关怀活动，如生日关怀、节日关怀等第三条：福利发放及支付方式3.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险和住房公积金3.2乙方享受的带薪年假、病假工资、生育福利等，按照国家和地方政策规定及甲方内部规定执行第四条：合同期限4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年第五条：合同变更5.1如遇国家政策调整，影响甲方为乙方提供的社会保障福利，甲方应及时调整本合同相关内容5.2甲方如有变更门店名称、经营范围等，不影响本合同的履行第六条：合同解除及终止6.1本合同期满，双方未续签，则合同自动终止6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、严重失职等行为，甲方有权解除本合同6.3甲方如有违反本合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权解除本合同第七条：争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决7.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：保密条款8.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露第九条：法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十条：合同的签订和生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第十一条：附加条款11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十二条：通知与送达12.1甲乙双方应确保对方的联系方式真实、有效，如有变更，应及时通知对方12.2甲乙双方送达对方的通知、文件等，可采用书面形式，也可采用电话、电子邮件等方式第十三条：解除或终止合同后的权益处理13.1本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括社会保险、住房公积金等转移或终止手续13.2本合同解除或终止后，乙方享有的未使用带薪年假、病假工资等权益，按国家规定和甲方内部规定处理第十四条：其他约定14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力14.2本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行，不得擅自变更或解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（门店）：指有限公司所属的门店1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的全体员工第二条：社会保障福利内容2.1社会保险：按照国家和地方政策规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.1.1养老保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳养老保险费用，确保乙方在法定退休年龄后获得养老保险待遇2.1.2医疗保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳医疗保险费用，确保乙方在生病或需要医疗救助时得到相应的待遇2.1.3失业保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳失业保险费用，确保乙方在失业时获得相应的经济援助2.1.4工伤保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作中发生意外伤害时获得相应的待遇2.1.5生育保险：甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳生育保险费用，确保乙方在生育时获得相应的待遇和生育津贴2.2住房公积金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金2.2.1甲方按国家规定的缴费比例为乙方缴纳住房公积金，确保乙方在购房、租房等需要使用住房公积金时得到相应的支持2.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假待遇2.3.1甲方应根据国家规定和甲方内部规定，为乙方提供带薪年假，确保乙方在休息和放松时得到充分的支持2.4病假工资：乙方因病请假，按国家规定享受病假工资待遇2.4.1甲方应根据国家规定和甲方内部规定，为乙方提供病假工资，确保乙方在病假期间得到相应的经济支持2.5生育福利：乙方生育享受国家规定的产假待遇，并享有生育津贴2.5.1甲方应根据国家规定和甲方内部规定，为乙方提供产假待遇和生育津贴，确保乙方在生育期间得到充分的关怀和支持2.6员工关怀：提供定期的员工关怀活动，如生日关怀、节日关怀等第三条：福利发放及支付方式3.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险和住房公积金3.2乙方享受的带薪年假、病假工资、生育福利等，按照国家和地方政策规定及甲方内部规定执行3.3甲方应通过银行转账等方式，及时、足额地将乙方应得的福利支付给乙方第四条：合同期限4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年第五条：合同变更5.1如遇国家政策调整，影响甲方为乙方提供的社会保障福利，甲方应及时调整本合同相关内容5.2甲方如有变更门店名称、经营范围等，不影响本合同的履行第六条：合同解除及终止6.1本合同期满，双方未续签，则合同自动终止6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、严重失职等行为，甲方有权解除本合同6.3甲方如有违反本合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权解除本合同第七条：争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决7.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：保密条款8.1本合同签订过程中，双方应对双方的商务信息、商业计划、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露8.2本合同签订后，乙方应对其在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露8.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失第九条：法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.2如双方同意的其他法律适用，应书面明确约定9.3本合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的签订和生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）之日起生效10.2本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应严格履行本合同的义务第十一条：附加条款11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.2补充协议的签订，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效第十二条：通知与送达12.1甲乙双方应确保对方的联系方式真实、有效，如有变更，应及时通知对方12.2甲乙双方送达对方的通知、文件等，可采用书面形式，也可采用电话、电子邮件等方式12.3甲乙双方应按照对方提供的联系方式，及时接收和回复相关通知、文件等第十三条：解除或终止合同后的权益处理13.1本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括社会保险、住房公积金等转移或终止手续13.2本合同解除或终止后，乙方享有的未使用带薪年假、病假工资等权益，按国家规定和甲方内部规定处理13.3本合同解除或终止后，甲乙双方应对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露第十四条：其他约定14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力14.2本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行，不得擅自变更或解除14.3本合同的签订，不代表甲乙双方之间存在任何合伙、合资关系14.4本合同的解释权归甲乙双方共同所有第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入定义及范围15.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体15.2第三方介入：指第三方在甲乙双方合同履行过程中，提供服务、参与协调、监督等行为15.3第三方范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等第十六条：第三方介入的方式和条件16.1第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，并签订书面协议16.2第三方介入的条件包括但不限于：提供专业服务、进行评估审计、协调解决争议等16.3第三方介入的方式包括但不限于：独立第三方、联合第三方、委托第三方等第十七条：第三方的责任和义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正、高效的服务17.2第三方应遵守相关法律法规，保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密17.3第三方在履行介入义务时，应保持独立客观，不受任何利益干扰17.4第三方应对其提供的服务结果承担法律责任第十八条：第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定18.2甲乙双方应按照约定时间和方式支付第三方费用18.3第三方费用的支付不应影响甲乙双方其他合同义务的履行第十九条：第三方介入的终止19.1第三方介入在完成约定服务后，应自然终止19.2甲乙双方共同协商决定提前终止第三方介入的，应签订书面协议第二十条：第三方与甲乙双方的关系20.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担法律责任20.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应履行合同义务20.3甲乙双方与第三方之间的约定，不得对抗第三方对第三方的权利主张第二十一条：第三方责任限额21.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等21.2第三方在履行介入义务时，应按照约定承担相应责任，超出责任限额的部分由第三方自行承担21.3甲乙双方与第三方约定责任限额的，应确保该限额符合法律法规规定，并保障甲乙双方的合法权益第二十二条：第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决22.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼22.3本合同约定的事项与第三方介入争议解决方式不一致的，以本合同约定为准第二十三条：其他相关事项23.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力23.2补充协议的签订，应采用书面形式，经甲乙双方与第三方签字（或盖章）后生效23.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第二部分：第三方介入后的修正至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：社会保险及住房公积金缴费明细表附件二：带薪年假申请表附件三：病假工资发放申请表附件四：生育福利申请表附件五：员工关怀活动计划附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：补充协议范本附件一：社会保险及住房公积金缴费明细表详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险及住房公积金项目、缴费比例、缴费基数等信息，明确缴费时间和缴费方式。附件二：带薪年假申请表详细要求：包含申请人的姓名、工号、申请带薪年假的天数、起始日期、结束日期等信息，需经甲方批准后方可生效。附件三：病假工资发放申请表详细要求：包含申请人的姓名、工号、病假开始日期、病假结束日期、病假工资发放标准等信息，需经甲方批准后方可生效。附件四：生育福利申请表详细要求：包含申请人的姓名、工号、生育日期、产假天数、生育津贴发放标准等信息，需经甲方批准后方可生效。附件五：员工关怀活动计划详细要求：明确员工关怀活动的内容、时间、地点、参与人员等信息，确保活动的顺利进行。附件六：保密协议详细要求：列出甲乙双方应保守的秘密信息范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息，确保甲乙双方与第三方之间的权益。附件八：补充协议范本详细要求：作为未来可能签订的补充协议的范本，包含协议的基本结构、条款内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额缴纳社会保险、住房公积金费用2.甲方未按照约定提供带薪年假、病假工资、生育福利等3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等4.乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失5.第三方未按照约定提供服务，导致甲方损失责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等2.乙方违约行为导致甲方损失的